อายุงานไม่น้อยกว่า 3 ปี อนุญาตให้ลา

อายุงานไม่น้อยกว่า 3 ปี อนุญาตให้ลาได้ไม่เกิน 15 วัน ได้รับค่าจ้างตามปกติ เกินกว่า 15 วันจะไม่ได้รับค่าจ้าง ลาได้เพียงครั้งเดียวในระหว่างที่เป็นพนักงานของบริษัทฯ โดยพนักงานจะต้องแนบหลักฐาน ( บัตรเชิญร่วมงานอุปสมบท ถ้ามี ) พร้อมแนบ ใบลาหยุดงานต่อผู้บังคับบัญชาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน มิฉะนั้นอาจจะไม่ได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The age of not less than 3 years had allowed no more than 15 days paid more than 15 days shall not be paid for only once, during the company's employees, the employee will have to attach proof (training task invitations. If you have one) with attached leaves, vacation work, bosses, not less than 30 days in advance, otherwise it will not be considered.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Aged for at least three years to leave no more than 15 days to get paid by more than 15 days will not be paid. Leave only once during the company's employees. Employees must submit proof (if any invitation to attend the ordination) and a certified letter to the supervisors on strike at least 30 days, or it will not be considered.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Age is no less than 3 years. Let the donkey does not exceed 15 days paid as usual. More than 15 days will not get paid. The donkey just once during the employee of the company. Employees must be attached to the evidence (an invitation to ordination, if any) and attach the letter on to the directors at least 30 days. Otherwise might not have been considered.