Employment History February กุมภาพั

Employment History February กุมภาพันธ์ 2555 – กรกฎาคม 2557
2. AURORA DESIGN CO., LTD
Position Title (Level) : PR/ Communication/Promotion Manager
Role : Management สาขาห้างเพชรทองออโรร่า 235 สาขา
Work Description
*** รับหน้าที่หลักคือ บริหารเรื่องคุณภาพพนักงานเรื่องการบริการ วิทยากรอบรม ฝ่ายพัฒนาบุคลากร เรื่องการ
ให้บริการ เทคนิคการขาย การสร้างแรงจูงใจ การพูดให้ลูกค้าประทับใจ และหลักการทำงานของพนักงานขายหน้าสาขา
จัดทำเอกสารอบรมและเพิ่มระบบ Workshop กิจกรรมต่างๆ+หลักการ เชื่อมโยงการฝึกอบรม ***
วางแผน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผลและแก้ปัญหา
ขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ทั้ง 2หน่วยงาน Promotion/PR
หน่วยงานที่1 : งานหลักของ PR & Communication
1.คัดเลือกและจัดหาช่องทางการเผยแพร่กิจกรรมต่างๆของบริษัทผ่านสื่อมวลชน ทุกแขนงตามงบประมาณ ที่บริษัทกำหนด
2.พิจารณาจัดกิจกรรม CSR เพื่อสังคม สร้างภาพลักษณ์ของบริษัทจากการสื่อสารภายใน-นอกองค์กรประจำไตรมาส
และเผยแพร่ไปยังสื่อสารมวลชนทุกแขนงตามลำดับ
3.ให้ข่าว แถลงข่าว ครอบคลุม ควบคุมการให้ข่าวสารของบริษัทต่อสื่อมวลชน
4. เขียนข่าว สกู๊ฟข่าว ภาพข่าวต่างๆผ่านสื่อมวลชนให้เป็นไปในทิศทางนโยบายของบริษัท
5.บรรณาธิการตรวจสอบวารสารขององค์กรทุกคอลัมน์
6.จัดเก็บผลงานการประชาสัมพันธ์รายปีเพื่อเป็นประวัติการทำงานของแผนก
หน่วยงานที่ 2 : งานหลักของ Promotion /JC
1.เตรียมพร้อมบุคลากรให้พร้อมสำหรับกิจกรรม IB , RD, N-RD
2.วางแผนกระตุ้นยอดขายให้มากกว่า เป้าตั้งของแต่ละวันที่จัดกิจกรรม
3.เพิ่มยอดของสมาชิกรายใหม่เข้าแผนก CRM
4.วางแผนจัดโปรโมชั่นเสริม เพื่อเพิ่มกิจกรรมความน่าสนใจ เกี่ยวเนื่องกับยอดขายและยอดสมาชิก
5.จัดการหมุนเวียนอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ทำกิจกรรมให้พอดีกับตารางแพลนการดำเนินงาน
6.ให้ทีมเป็นส่วนหนึ่งของการทำยอดขายให้บรรลุตามนโยบายของบริษัทอัตราเจริญเติบโต 15 % ต่อปี
7.คุมทีมเป็นตัวแทนของบริษัทในรูปแบบ Brand Ambassador
8.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ให้กับลูกค้าในกรณีที่เกิดปัญหา/ข้อร้องเรียน
9.ประชุมและอบรมพนักงานทีม JC
10.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employment History February February 2555 – July 25572. AURORA DESIGN CO., LTDPosition Title (Level) : PR/ Communication/Promotion ManagerRole: branch Management Department, diamond gold Aurora 235 branches.Work DescriptionThe main quality management employees, a matter of service for personnel development department wityakroprom.Service sales techniques. To create the motivation to say, customer and sales representative of branch page.Document training and Workshop activities + system principle Link training ***Delegate control over planning, advice and suggest improvement. Evaluation and solutionFailure to perform a task in the work unit responsible for two Promotion agencies/PR.Organizational unit 1: Master of Communication & PR1. Select and supply channels to publish the company's activities through the mass media. Every branch of the company assigned budget2. consider CSR activities to society. Create the image of a company from outside the Organization, internal communications-quarterly.And dissemination to the public of every twig communications, respectively.3. press conference news coverage Control of the company's news media4. write a news sakuf news Images, news and through the mass media, is in the direction of company policy.5. the Organization's magazine, the editor checks all columns.6. store the annual publicity work to a resume of the Department.The Agency 2: Promotion of/JC1. in preparation for the IB, with personnel, RD, N-RD.2. plan to stimulate sales, rather than target the location of each event day.3. Add a new Member of the CRM Division.4. promotion planning to add interesting activity. Associated sales and membership5. manage the revolving devices, used the activity to fit a table plan operations.6. the team is part of the company's policy to achieve sales growth rate of 15% per year.7. supervise a team of trust in a Brand Ambassador.8. solve problems specific to the customer in case of problems/complaints.9. employee training, team meetings, and JC.10. other tasks assigned by supervisor

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employment History February February 2555 - July 2557
2. AURORA DESIGN CO., LTD
Position Title (Level): PR / Communication / Promotion Manager
Role: Management branch Gold Aurora 235 branches
Work Description
*** is commissioned. Staff management, quality of service Training Division Development. The
technical service sales incentives. Speaking to impress clients And the work of field sales page
document and training system: the Workshop activities. *** Linked training
assignment plan monitoring advisory. Improve Monitor, evaluate and resolve
disruptions in the operations of the agency responsible for the two agencies Promotion / PR
agencies 1: The main task of PR & Communication
1. Selection and supply channels for distributing the Company's activities through the media. All areas of the budget The Company
2. consider CSR activities to create the appearance of social communication within the company - the organization's quarterly
and distributed to all communication disciplines respectively
3. comprehensive news release control of the news media
4. Write Cracow News News News through the media as to the direction of policy
editor 5. Check the Journal of each column
6. Storage releases annual contributions to the work of the department
, the two entities. The main task of the Promotion / JC
1. prepared personnel ready for IB, RD, N-RD
2. plans to boost sales over. Targets set for each day the event
3. increase of new members to the department. CRM
4. Planning Promotion supplement. To increase the attractiveness activity Related to sales and member
management 5. Renewable devices that do not fit the schedule plan implementation
6. The team is part of the policy of the company to achieve sales growth rate of 15%. per year
7. The team represented the company in the Brand Ambassador
8. problem solving. To customers in case of problems / complaints
9. JC team meetings and staff training
10. Other work assigned by the supervisor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employment History February February 2555 - July 2557
2. AURORA DESIGN CO, LTD
Position Title (Level): PR / Communication / Promotion. Manager
Role: Management branch department store gold Aurora 235 branch Work Description

.* * * the main responsibility is Quality of service management staff trainer division development about
service, selling techniques, creating motivation. Speak impress clients, and the working principle of the front branch
.Documentation of training and increase the system Workshop activities, principles, and link training * * *
planning, delegation, control, check, counseling Perfecting assessment and solve
.Error in operation in the responsible departments and agencies 2 Promotion / PR
agencies 1: the main task of the PR & Communication
1. Selection and supply channels of dissemination activities of the company through the mass media. According to the budget, all branches of company set
.2. Consider CSR activities social image of the company from the internal communication - External Q2
and publish to the mass communication of all branches respectively
3.The news press conference, comprehensive control information to the media company
4. Write news สกู๊ฟข่าว various news. Through mass media as to the policy direction of the company
5. Editor check Journal of organizations of all columns
6.Storage works to resume annual public relations department: the main task of 2
agencies Promotion / JC
1. Prepare personnel ready for activities. ,, IB RD N-RD
2.Planned sales of over. The target set of the daily activities 3
. Increase the amount of new member department. CRM
4. Planning promotion accessories. To increase the activity of interest. Related to sales and elite members
5.Manage the circulating equipment used to do activities to fit the grid plan operation
6. The team is part of the sales policy of the company to achieve the growth rate 15%
7.