ถ้าจะเปรียบลูกรอก เหมือนพนักงานบริษ

ถ้าจะเปรียบลูกรอก เหมือนพนักงานบริษัทก็คงได้เพราะ ลูกรอกแต่ละอันมีความสำคัญ สามารถขับเคลื่อนบริษัทได้ แต่เมื่อวันได้ที่ระบบของลูกรอกนั้นติดขัด สิ่งนึงที่ผู้นำควรทำคือหาจุดที่ทำให้ระบบหมุนต่อไปได้ แต่ถ้าผู้นำขาดแนวทางหรือจิตวิญญาญของการเป็นผู้นำเมื่อใด ลูกรอกบางอันอาจโดนหยุดใช้งานจากการตัดสินใจที่มักง่ายของผู้นำ คิดดูซิว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับบริษัทนั้น?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If the pulley is fixed as the company employees because each pulley is important, but companies can be powered on at the pulley system bottleneck. What does it take to make that a leader should do is find a point that causes the system to rotate forward. Some pulley may hit stop on the decision of the leader. That is what happened to the company?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the pulley is comparable Employees like it because. Each pulley is important The company is driven But on the pulley system is jammed. One thing that a leader should do is find a rotation system further. But if the lack of guidance or spiritual problems of leadership when. Some may stop operating the pulley being carelessly from the decision of the leader. Think about what will happen with that company?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

If you compare the pulley. Like employees should because Each pulley is important. It can be driven company. But when the day at system of pulley that congestion. The one thing that a leader should do is find the point when spinning system further.Some may be stopped pulley used from the decision that sloppy leaders. Think about what will happen to the company?