ในการบริหารโรงพยาบาล มนุษย์นับเป็นท

ในการบริหารโรงพยาบาล มนุษย์นับเป็นทรัพยากรสำคัญที่จำเป็นและต้องใช้ทรัพยากรมนุษย์จำนวนมากในหลากหลายหน้าที่ เพราะทรัพยากรมนุษย์จะเป็นผู้สร้างสรรค์งานบริการและเป็นผู้ให้บริการด้านสุขภาพ ที่เน้นคุณภาพ มาตรฐาน ความปลอดภัย และคุณธรรมจริยธรรม ซึ่งการที่จะได้มาซึ่งทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ การพัฒนาและการรักษาทรัพยากรมนุษย์ให้ทำงานให้กับองค์การอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตลอดจนการออกจากองค์การไปด้วยดีนั้น ล้วนต้องอาศัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดี ดังนั้น การจัดการทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญกับการบริหารองค์การ ดังต่อไปนี้คือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the administration of the hospital. Human resource is essential and requires large amounts of human resources in a variety of roles because they are human creations and services as health care providers with an emphasis on quality. Security and moral ethics, which is to obtain high-quality human resources. Developing and maintaining the human resources, working with the Organization effectively and efficiently. As well as from the Organization well. Therefore, human resources management is vital to the management of the following organizations:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the hospital Human resources is essential and requires a lot of human resources in a variety of functions. It is a creative human resources services and the health service. Focused on quality, safety and ethics. In order to obtain quality human resources. Developing and retaining human resources to work for the organization effectively and efficiently. As well as leaving the organization with class. Are required to manage the human resources management, human resources are critical to the management of an organization. The following is

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In hospital administration. Human resource is the important and necessary to use the human resources of in a variety of functions. Because human resource is a creative services and health provider, เน้นคุณภาพ.Safety and ethics. Which will have the human resources quality. The development and treatment of human resource to work with the organization efficiency and effectiveness. As well as to leave the organization as well.Therefore, human resource management is important to the organization. The following is