เป็นเงินเพิ่มพิเศษที่นายจ้างจ่ายให้

เป็นเงินเพิ่มพิเศษที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างนอกเหนือจากเงินเดือน รายได้ประจำหรือค่าจ้างตามปกติ ในประเทศไทยคำว่า “โบนัส” มักหมายถึง เงินเพิ่มรายปี (year-end bonus) รายหกเดือน สี่เดือนหรือสามเดือน แล้วแต่นายจ้างจะกำหนดหรือตกลงกับลูกจ้าง ส่วนจำนวนเงินที่จ่ายนั้นขึ้นอยู่กับฐานะ ผลกำไรและนโยบายของสถานประกอบการกับความสามารถ และความขยันขันแข็งของลูกจ้าง แต่ในต่างประเทศบางแห่ง อาจหมายความรวมถึงค่าตอบแทนพิเศษ (Premium Pay) ที่จ่ายให้กับการทำงานในเวลาวิกาล การทำงานในวันหยุด การทำล่วงเวลา และการทำงานที่เสี่ยงอันตรายด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The more money that the employer paid to employees in addition to salary. Annual income or wages as usual. In Thai the word "bonus" usually means more money annually (year-end bonus) lists six months three months or four months, but the employer is determined or agreed with the employees. Best the amount paid depends on the position of profit and the establishment of a policy and a diligent employee but in some foreign countries may mean including special compensation (Premium Pay) is paid to working at night (time) Work on holidays Overtime work and hazardous work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Add extra amount paid by the employer to the employee in addition to salary. My daily routine or normal wages. In Australia, the term "bonus" refers to the annual increase (year-end bonus) the six months, four months or three months. But employers are required or agreed with the laborers. The amount paid depends on the position. Profits and policies of the enterprises with the ability. And conscientious worker's But in certain foreign May include special compensation (Premium Pay) paid to work at nighttime. Working Holiday The overtime And with the dangerous task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As a employer paid to employees in addition to salary. A regular income or wages as usual. In the word "bonus" usually means more money yearly (year -end bonus). Months, four months or three months.The money paid on the position. Profit and the policy of enterprises and talent. And the hard work of employees, but in abroad somewhere may includes extra payment (Premium Pay).To work in holiday, work overtime and work at risk.