ผลการวิจัยพบว่า พนักงานส่วนใหญ่เป็น

ผลการวิจัยพบว่า
พนักงานส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุ 51 ปีขึ้นไป ระดับการศึกษา ปริญญาตรี มีรายได้ต่อเดือน 40,001 บาทขึ้นไป และมีสถานภาพสมรส/อยู่ด้วยกัน
มีปัจจัยอนามัยโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความมั่นคงในการทำงานมีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาคือด้านความสัมพันธ์ต่อเพื่อนร่วมงาน ด้านนโยบายองค์กร ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ และด้านการปกครองของผู้บังคับบัญชามีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ตามลำดับ ส่วนปัจจัยจูงใจโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านความรับผิดชอบในหน้าที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมาคือด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ และด้านความก้าวหน้าในการทำงานมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด ตามลำดับ และมีระดับแรงจูงใจในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The results showed that Most of the employees are male aged 51 years and above degree level, with monthly income and have 40001 baht/marital status. There is a health factor in many levels. When considering a side, it was found that the stability of working with the highest average. So is the relative policy organization, colleagues, the working environment. The compensation and benefits, and the dominance of the bosses have the smallest average, respectively. Best incentive factors in high level. When considering a side, it was found that the responsibility for functions with average value most. So is the success of the work. The greatest respect. The nature of the work performed and the progress in working with the smallest average respectively and have motivation to work as a whole is very level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The research shows that
most employees are male, aged 51 years and over with a bachelor's degree, a monthly income of 40,001 baht and were married / living together
with the overall health at a high level. Considering it was found that the stability of working with the highest average. The second is the relationship among colleagues. The organization policies Environmental work Compensation and Benefits And the rule of supervisors have the lowest average respectively motivation factors were at a high level. Considering it was found that its responsibility is the most. The second was the success in the workplace. The have been respected. The nature of the work performed And the progress of work has the lowest average, respectively, and the motivation to work at a high level overall.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It can be seen that the Southeast Asia is a continent with prosperity greatly. Whether the economy, security, culture and other aspects. And abroad attention to invest to trade greatly.It can be seen that the Southeast Asia is a continent with prosperity greatly. Whether the economy, security, culture and other aspects. And abroad attention to invest to trade greatly.It can be seen that the Southeast Asia is a continent with prosperity greatly. Whether the economy, security, culture and other aspects. And abroad attention to invest to trade greatly.It can be seen that the Southeast Asia is a continent with prosperity greatly. Whether the economy, security, culture and other aspects. And abroad attention to invest to trade greatly.