ปัจจุบันตำแหน่งงาน Personnel ในบ้าน

ปัจจุบันตำแหน่งงาน Personnel ในบ้านเราก็ยังคงถูกเรียกขานใช้กันอยู่ ซึ่งส่วนใหญ่จะค่อนไปทางธุรกิจ SMEs หรือธุรกิจครอบครัวที่แม้จะเป็นอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ แต่ยังบริหารงานในสไตล์แบบเถ้าแก่ที่เน้นความสัมพันธ์และควบคุมสั่งการอย่างใกล้ชิด ยึดถือตัวบุคคลมากกว่าระบบการทำงาน ใช้กำลังคนมากกว่าเครื่องจักร/เทคโนโลยี บนความเชื่อที่ว่าต้นทุนแรงงานมีราคาถูกและหาได้ง่าย อีกทั้งไม่ค่อยเปิดรับแนวคิดการบริหารงานสมัยใหม่ที่ต้องการความเป็นมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The current Personnel positions in the House, we still call in, most of which are quite to the SMEs business or family business, although it is a big industry, but also in management style shop owner focused on relationships and closely control the order. Based on an individual rather than a working system. Use more manpower, machinery/technology On the belief that labor costs are cheap and easy to find. It is not very open to the idea of modern management is professional.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Personnel in our current jobs have also been styled use. Most of which are SMEs, or tend to the family business, although a large industry. The aging management style that focuses on command and control closely. Upheld the individual rather than the system. Manpower than machinery / technology. On the belief that the cost of labor is cheap and easy to find. It is not the concept of modern management need professional help.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The present position Personnel house still were colloquially used. Most of which are quite SMEs business or family business, even a big industry.Hold the person more than the system work. Force more than machine / technology. On the belief that the cost of labor is cheap and readily available. The concept of modern management is not exposed to professionalism.