โครงสร้างพื้นฐานความรู้สามารถสร้างบ

โครงสร้างพื้นฐานความรู้สามารถสร้างบนเหล่านี้สามมิติหรือมูลนิธิ รากฐานแรกที่เป็นวัฒนธรรมที่ควรได้รับการพิจารณาก่อนที่จะฝึกการจัดการความรู้ การจัดการความรู้ที่เป็นแกนหลักของมันมีองค์ประกอบของมนุษย์ที่แข็งแกร่ง กลยุทธ์การจัดการความรู้ขององค์กรที่ไม่สามารถประสบความสำเร็จเว้นแต่องค์กรได้มีการพัฒนาความรู้วัฒนธรรมไว้วางใจที่เน้นบทบาทและคุณค่าของความรู้ในการตัดสินใจทางธุรกิจวันต่อวันและสถานประกอบการ วัฒนธรรมจะต้องมุ่งสู่นวัตกรรมที่คุ้มค่าการเรียนรู้การทดลองการตรวจสอบข้อเท็จจริงและการสะท้อน (Allee, 1997)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Knowledge infrastructure can be built on these three dimensions, or Foundation. The first is that the Culture Foundation should be considered prior to training, knowledge management. Knowledge management is the core of it is a strong human element. The Organization's knowledge management strategy that cannot succeed unless the Organization has developed a culture that focuses on the role and value of knowledge in day-to-day business decisions and the establishment. Culture must be geared to innovation that is worth learning experiments to examine the facts and to reflect a. (Allee, 1997)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Infrastructure, knowledge can build on these three dimensions or foundation. The first foundation of a culture that should be considered before practicing knowledge management. Knowledge management is the core of it, with a strong human element. Organizational knowledge management strategy that can not be achieved unless the organization has developed a culture of trust that focuses on the role and value of knowledge in the day-to-day business decisions and establishments. Culture will be geared towards innovation worthwhile learning trial investigation and reflection (Allee, 1997).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Knowledge infrastructure can build on these dimensions or foundation. The first foundation is a culture that should be considered before the practice of knowledge management.Knowledge management strategy of the enterprise cannot succeed unless the organization has a การพัฒนาความรู้ culture trust focused on the role and value of knowledge in business decisions from day to day and establishment., (Allee1997).