หลักการ/แนวความคิด การพัฒนาบุคลากร

หลักการ/แนวความคิด
 การพัฒนาบุคลากรให้เป็นดาวเด่น (Talent) ขององค์กร ไม่ใช่หน้าที่ของ HRD และ/หรือ หัวหน้างาน
เพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานทุกคนที่ต้องการเจริญเติบโตขึ้น และมี
ความยินดีที่จะพัฒนาความรู้ ความสามารถของตัวเองให้เพิ่มขึ้น เพื่อช่วยในการผลักดันเป้ าหมายของ
องค์กรให้บรรลุผลสา เร็จ ดังนั้นการเป็นพนักงานดาวเด่นที่แท้จริง จึงควรเป็นบุคลากรที่พร้อมจะ
เปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
 คุณลักษณะของพนักงานดาวเด่น (Talent) หมายถึง บุคคลที่มีทักษะ (Skills) และความมุ่งมั่นตั้งใจ
(Wills) ในการทา งานสูง และสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีเลิศได้ด้วยตัวเอง รวมทั้งเป็นผู้ที่
สามารถพัฒนาศักยภาพ (Potential) เพื่อรับผิดชอบงานในตา แหน่งที่สูงขึ้นได้ ดังนั้นการพัฒนา
บุคลากรภายใน นอกจากจะใช้เม็ดเงินน้อยแล้ว ยังช่วยแก้ปัญหาเรื่อง การลาออก , เพิ่มผลิตผล และเพิ่ม
ความรัก ความผูกพัน ที่มีต่อองค์กรได้ด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Principle/concept
 Personnel development to be the featured stars of non-Organization (Talent) functions of HRD and/or supervisor
alone, but it should be the responsibility of every employee to grow and more
.Glad to be able to develop their own knowledge and give rise to help push the goal of the organization is to achieve constant, so its stars as real, it should be the people that are ready to be
.Change and develop themselves constantly
 Features of its star employees (Talent) refers to someone who has the skills (Skills) and committed intentionally
.(Wills) in Ta Jobs and can create exceptional performance by itself, as well as those who can develop powerful (Potential) to be responsible for tasks in a higher location so that the development of
.Internal personnel in addition to more money, it also helps to solve the problem with resignation, productivity and add
love engagement towards organizations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The principle idea /
focus development as a star (Talent) of the enterprise, not of HRD and / or supervisor
alone. But it should be the responsibility of all the employees who want to grow up and have a
.Pleased to knowledge development. Their ability to increase to help in pushing baggage. The target of the enterprise achieve success
industry. Therefore, a real star Should be the personnel ready to
.The change and development of yourself all the time
focus The characteristics of stars (Talent) refers to individuals who have skills (Skills) and commitment!(Wills) in the activation and can create high performance excellence by yourself. As well as those
can develop potential (Potential) to be responsible for the eyes, a higher position, so the development of
.Personnel within the but to use less money, it also helps solve the resignation, the productivity and increase the
love and commitment to the organization.