ไนกี้มีสำนักงานใหญ่ที่เขียวชอุ่มซึ่

ไนกี้มีสำนักงานใหญ่ที่เขียวชอุ่มซึ่งไม่ได้ผลักสถิติบาสเกตบอลลงลำคอของพวกเขา พวกเขายังให้พวกเขาดี ผู้จัดการเป็นแบบอย่างที่สร้างแรงบันดาลใจทีมของพวกเขาอาศัยอยู่ความรักของไนกี้คอร์ปอเรชั่นและสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์สำหรับความคิดที่ดีที่สุดและการทำงาน ความมุ่งมั่นของไนกี้เพื่อแรงงานรวมถึงการช่วยให้ผู้จัดการและผู้นำที่จะเป็นคันโยกสำหรับการเร่งการเจริญเติบโตของ บริษัท ฯ พวกเขายังลงทุนในผู้นำของพวกเขาโดยการให้การเรียนรู้และการพัฒนาโอกาสที่สอนผู้จัดการวิธีการขยายความสามารถของพนักงานของพวกเขา ', พลังงานและความสามารถ "การเป็น" ตัวคูณพรสวรรค์ "ไม่ได้เกี่ยวกับการทำให้คนทำงานหนัก แต่เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพวกเขาในทางที่ช่วยให้พวกเขาผลิตงานที่ดีขึ้นและที่เกี่ยวข้องมากขึ้น." โดยผู้บริหารระดับสูงของไนกี้คอร์ปอเรชั่นกล่าวว่า ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าไนกี้จะยังคงเติบโตไนกี้ บริษัท มีการลงทุนอย่างมีนัยสำคัญในพื้นที่ของการปฏิบัติความสามารถอย่างยั่งยืนและโครงสร้างพื้นฐาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Nike is headquartered lush basketball stats are not pushed down their throats. They also give them good. Manager is a role model to inspire their team to live the love of Nike Corporation and an environment that fosters creativity for the best ideas and work. The commitment of Nike to the workforce as well as helping managers and leaders to a lever for accelerating the growth of the company they are investing in their leaders by providing learning and development opportunities. teach managers how to extend the capabilities of their employees', energy and talent, "the" multiplier talent. "Is not about making people work harder. But with regard to their involvement in a way that allows them to produce better and more relevant. "The chief executive of the Nike Corporation. So to ensure that Nike Nike will continue to grow the company has invested significantly in the areas of sustainable practices and infrastructure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Nike has lush headquarters which didn't push basketball statistics down the throat. They also make them well.The commitment of the Nike to workers, including helping managers and leaders to as a lever for the growth of the company.',Energy and ability "is the" multiplier ", not about making talent has worked hard. But about their involvement in a way that allows them to produce better and more relevant."By the chief executive of the Nike Corporation said. So, to make sure that Nike Nike will continue to grow, the company has invested significantly in the areas of practice ability and sustainable infrastructure

.