ด้านการพัฒนาบุคลากรแนวทางการพัฒนา ค

ด้านการพัฒนาบุคลากรแนวทางการพัฒนา คือมีการส่งเสริมและสนับสนุนบุคลากรด้านการท่องเที่ยว และความรู้ด้านศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่นตนเอง โดยสาเหตุที่ทำให้การทำงานไม่ประสบความสำเร็จเนื่องจาก จำนวนบุคลากรไม่เพียงพอ ขาดความเชี่ยวชาญ ความร่วมมือ และความเข้าใจของประชาชนในแหล่งท่องเที่ยว โดยปัญหาและอุปสรรคที่พบในการพัฒนาแหล่งท่องเที่ยว องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และชุมชนในท้องถิ่น ขาดความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการแหล่งท่องเที่ยว การให้บริการแก่นักท่องเที่ยว การพัฒนาสินค้าพื้นบ้าน และดำเนินธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยว นอกจากนั้นยังเกิดความล่าช้าในการเบิกจ่ายงบประมาณและการดำเนินโครงการตามแผนปฏิบัติการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The development direction of development is to promote and support personnel, travel and knowledge of the local culture itself. By why the work was not successful due to an insufficient number of personnel. Lack of expertise, cooperation and understanding of the people in the tourist attractions. By barriers in the development of tourist attractions. Local governments and local communities. Lack of knowledge and understanding in the management of tourist attractions. To provide services to tourists. The development of local products and businesses related to tourism. In addition, the delay in the disbursement of the budget and the project execution plan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The development of human resources development. Is the promotion of tourism and support personnel. And their knowledge of local culture. The reason for the operation was unsuccessful due. Insufficient number of personnel Lack of expertise and understanding of public cooperation in tourism. The problems and obstacles encountered in the development of tourism. Local government And local communities The lack of understanding in tourism management. Providing services to tourists The development of local products And business-related travel. There were also delays in the disbursement and implementation of projects under the Action Plan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The development of personnel development guideline. Is there to promote and support personnel in tourism. Knowledge of local culture and self. This is caused by the work did not succeed due to the number of personnel is not enough.Cooperation and understanding of the people in the tourist attractions. The problems and obstacles in the development of tourist attractions, local and in local communities. The lack of knowledge in the management of tourist attractions.The development of local products And global business related to tourism. It also delays in disbursement budget and project implementation according to plans.