ประมวลจรรยาบรรณ(Code of Ethics)บทน

ประมวลจรรยาบรรณ
(Code of Ethics)
บทน า
จุดประสงค์ของ ประมวลจรรยาบรรณ
คือเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมของจรรยาบรรณในวิชาชีพการตรวจสอบภายใน
การตรวจสอบภายใน คือ การให้ความเชื่อมั่นและการให้ค าปรึกษา
อย่างเทีย่ งธรรมและเป็
นอิสระ เพือ่ เพิม่ คณุ ค่าและปรบัปรงุ การดา เนินงานขององคก์ร
การตรวจสอบภายในช่วยให้องคก์รบรรลุเป้าหมาย
ด้วยการประเมินและปรบัปรงุ ประสิทธิผลของกระบวนการบริหารความเสีย่ ง การควบคมุ
และการกา กบัดแู ล อย่างเป็
นระบบ และเป็
นระเบียบ
ประมวลจรรยาบรรณจึงเป็นสิ่งจ าเป็นและเหมาะสมต่อวิชาชีพการตรวจสอบภายในซึ่งได้รับความไว้วา
งใจให้ปฏิบัติหน้าที่ให้ความเชื่อมั่นอย่างเที่ยงธรรมใน การก ากับดูแล การบริหารความเสี่ยง
และการควบคุม
ประมวลจรรยาบรรณ
ครอบคลุมค าจ ากัดความของการตรวจสอบภายในโดยผนวกสาระส าคัญอีกสองประการคือ
1. หลักการ (Principles) ที่เกี่ยวกับวิชาชีพและการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
2. หลักปฏิบัติ (Rules of Conduct) คือสิ่งที่ผู้ตรวจสอบภายในพึงประพฤติปฏิบัติ
หลักปฏิบัติเป็นสิ่งหนึ่งที่ช่วยในการตีความและประยุกต์หลักการไปใช้จริงและพึงใช้เป็นแนวทา
งในการประพฤติตนอย่างมีจรรยาบรรณของผู้ตรวจสอบภายใน
“ผู้ตรวจสอบภายใน” หมายถึง สมาชิกของ IIA และ
สตท.ที่ได้รับหรืออยู่ระหว่างขอรับประกาศนียบัตรวิชาชีพจาก IIA และ สตท.
และผู้ที่ให้บริการตรวจสอบภายในตามค าจ ากัดความของการตรวจสอบภายใน
การน าไปปฏิบตัิและบงัคบัใช้
ประมวลจรรยาบรรณ
สามารถน าไปปฏิบัติได้ทั้งในระดับบุคคลและหน่วยงานที่ให้บริการตรวจสอบภายใน
สมาชิกของ IIA และ สตท และผู้ที่ได้รับหรืออยู่ระหว่างขอรับประกาศนียบัตรวิชาชีพของ IIA และ
สตททฝ่ีา่ ฝืน ประมวลจรรยาบรรณ
1
จะต้องถูกตรวจสอบและด าเนินการตามกฎระเบียบและแนวทางการบริหารของ IIA และ สตท
การกระท าใด ๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้ในหลักปฏิบัติ (Rules of Conduct)
ไม่ได้หมายความว่าเป็นที่ยอมรับหรือท าให้สมาชิกและผู้ที่ได้รับหรืออยู่ระหว่างขอรับประกาศนียบัตรพ้
นจากความรับผิดทางวินัยได้
หลักการ (Principles)
ผู้ตรวจสอบภายในพึงยึดถือและด ารงไว้ซึ่งหลักการต่อไปนี้:
1. ความซื่อสัตย์ (Integrity)
ความซื่อสัตย์ของผู้ตรวจสอบภายในสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจและท าให้วิจารณญาณของ
ผู้ตรวจสอบภายในเป็นที่น่าเชื่อถือ
2. ความเที่ยงธรรม (Objectivity)
ผู้ตรวจสอบภายในจะแสดงความเที่ยงธรรมเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพในการรวบรวม ประเมิน
และสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมหรือกระบวนการที่ตรวจสอบ
ผู้ตรวจสอบภายในจะประเมินสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นกลางไม่ล าเอียง
และไม่ปล่อยให้อคติหรือบุคคลอื่นมีอิทธิพลเหนือการประเมิน
3. การรักษาความลับ (Confidentiality)
ผู้ตรวจสอบภายในจะเคารพคุณค่าและสิทธิของผู้เป็นเจ้าของในข้อมูลที่ตนได้รับและไม่เปิดเผย
ข้อมูลโดยปราศจากอ านาจหน้าที่ที่เหมาะสม
เว้นแต่เมื่อกฎหมายหรือวิชาชีพก าหนดไว้เป็นอย่างอื่น
4. ความสามารถในหน้าที่ (Competency)
ผู้ตรวจสอบภายในจะใช้ความรู้ ทักษะ
และประสบการณ์ที่จ าเป็นในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
หลกัปฏิบตัิ(Rules of Conduct)
1. ความซื่อสัตย์ (Integrity)
ผู้ตรวจสอบภายในจะต้อง :
1.1 ปฏิบัติหน้าที่ของตนด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และมีส านึกรับผิดชอบ
1.2 ปฏิบัติตามกฎหมายและเปิดเผยข้อมูลตามที่กฎหมายและวิชาชีพก าหนด
2
1.3 ไม่มีส่วนร่วมโดยเจตนาในกิจกรรมที่ขัดต่อกฎหมายหรือการกระท าที่อาจเสื่อมเสีย
ต่อวิชาชีพการตรวจสอบภายในหรือองค์กร
1.4 เคารพและสนับสนุนวัตถุประสงค์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักจริยธรรมของ
องค์กร
2. ความเที่ยงธรรม (Objectivity)
ผู้ตรวจสอบภายในจะต้อง :
2.1 ไม่มีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือความสัมพันธ์ที่บั่นทอนหรืออาจบั่นทอนการประเมินอย่าง
เป็นกลาง ไม่ล าเอียง ของตน ทั้งนี้ รวมไปถึงการกระท าหรือความสัมพันธ์ที่ขัดต่อ
ผลประโยชน์ขององค์กรด้วย
2.2 ไม่รับสิ่งตอบแทนใดๆ ที่บั่นทอนหรืออาจบั่นทอนวิจารณญาณของผู้ประกอบวิชาชีพ
2.3 เปิดเผยความจริงทั้งหมดที่ทราบ ซึ่งหากละเว้นไม่เปิดเผยแล้วอาจท าให้รายงานผลการ
ตรวจสอบบิดเบือนไป
3. การรักษาความลับ (Confidentiality)
ผู้ตรวจสอบภายในจะต้อง :
3.1 รอบคอบในการใช้และปกป้องขอ้ มลู ทไ่ีดม้ าระหว่างการปฏบิ ตัหิ น้าท่ี
3.2 ไม่ใช้ข้อมูลที่ได้มาเพื่อผลประโยชน์ส่วนตนหรือเพื่อการใด ที่ขัดต่อกฎหมายหรือขัดต่อ
วัตถุประสงค์ที่ถูกต้องตามกฎหมายและหลักจริยธรรมขององค์กร
4. ความสามารถในหน้าที่ (Competency)
ผู้ตรวจสอบภายในจะต้อง :
4.1 ปฏิบัติหน้าที่เฉพาะในงานส่วนที่ตนมีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ที่จ าเป็นส าหรับ
งานส่วนนั้นเท่านั้น
4.2 ปฏิบัติงานตรวจสอบภายในโดยยึดมาตรฐานสากลการปฏิบัติงานวิชาชีพการตรวจสอบ
ภายใน (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing)
เป็นหลัก
4.3 พัฒนาความช านาญ ประสิทธิผล และคุณภาพของบริการอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Processing code of conduct(Code of Ethics)Article LannaThe purpose of code of conductIs to promote a culture of ethics in the internal audit profession?Internal audit is to provide assurance and consulting prices.Example of ngathon and re เทีย่นอิสระ เพือ่ เพิม่ ponbap up and some khanu There are a variety of actions, tasks, งคก์ร.Internal audit provides a ongkha battle reached the goal.By some estimates, and ponbap The effectiveness of managing เสีย่ D. merger khamuAnd check carefully into more closely, kabatNarabop and reNarabiapJavaScript as a code of conduct it is processed and proper internal audit profession which WA.Ngachai, duties, ongoing confidence in the noon check in with care and risk management.And control.Processing code of conductJava bites of prices covers internal audit, by appending can specify another two reasons can khan.1. principles (Principles) relating to the professional practice of internal audit.2. guidelines (Rules of Conduct) is the internal auditors conduct practice satisfaction.The operating principle is the one thing that can help in the interpretation and application of the principles to the real and ideal use of the Tana.In the conduct of its code of ethics, internal audit."Internal auditors" refers to a member of the IIA and.It received or string between IIA and to obtain professional certificates from the street.And, internal audit services according to the price monitoring of Java milling within.The NA to bangak บ้ใช้ บตั and interactionProcessing code of conductAble to work both in the level of farming people and agencies that provide internal audit services.Members of the IIA and the Street Suite and who has been or is currently obtaining professional certificates of the IIA and.String processing code of conduct with a woman thotfi1.Will need to be checked and in accordance with the rules and guidelines for the management of the IIA and the Street Suite?To any of the four were not identified in the guidelines (Rules of Conduct).This does not mean that it is accepted or annulled and who has been or is currently obtaining the certificate พ้.From disciplinary liability.Principles (Principles).The internal auditor shall keep in the project and for which the following principles:1. honest (Integrity).Integrity of the auditor within the body, creating trust and give your judgment.The internal auditor is reliable.2. precision (Objectivity).The internal auditor is shown exemplary professional poise Dharma gathering estimates.And to communicate information about an activity or a process monitor.The internal auditor will assess the situation involved is not la italic.And do not let prejudice or influence over another person estimates.3. keeping secrets (Confidentiality).Internal Auditors respect the value and ownership of information they receive and do not disclose.Information without appropriate Ana chanathiExcept when legal or otherwise professional check means dawai4. the capabilities (Competency).The internal auditor will use the knowledge, skills,And JavaScript experience is in compliance with internal audit.Honkap ฏิบตั (Rules of Conduct).1. honest (Integrity).The internal auditor must be:1.1 perform their duties with honesty, there can think of industrious and responsible.1.2 compliance with the law, and the disclosure of information in accordance with the law and professional means check mo.2.1.3 do not engage in activities that violate "the law or quail that may damage. Connect the internal audit profession or organization.1.4 respect and support legitimate purposes and conduct of The organization.2. precision (Objectivity).The internal auditor must be:2.1 it is not participating in the activity or relationship that may SAP SAP or estimate. Neutral Do not leave their leftist slant, including quail, or relationships that are contrary to. In the interests of the organization.2.2 do not receive any compensation at SAP, or things may SAP the judgment of professional.2.3 disclosure of all who know the truth, which, if ignored, may not disclose the results annulled. Check the distortion to3. keeping secrets (Confidentiality).The internal auditor must be:3.1 to use and defend an ขอ้ malu horse between the potbi ตัหิ more.3.2 does not use the information provided for the benefit or to any illegal or contrary to. Legitimate purpose and conduct of the organization.4. the capabilities (Competency).The internal auditor must be:4.1 duties only in parts which are knowledge, skills, and experience that Java is for. Work best.4.2 operational internal audit based on the international standards of professional performance monitoring. (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing). As a principle.4.3 development of efficiency and quality of Chana ญ continuous service.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Code of Ethics
(Code of Ethics)
Introduction The
purpose of. The Code of Ethics
is to promote an ethical culture in the profession of internal auditing
, internal audit is to give confidence and to make sure. Consult
a tier The fair and into
freedom to adjust the value of assets and an accounting grape global corporate functions for operating the
internal audit function helps the organization achieve its goals
by evaluating and an online account grapes. Effectiveness of Risk Management Process Sample control the focus
and check into a treatment แo in the
system. And into
regulations
Code of Ethics is essential. Necessary and appropriate to the profession of internal auditing, which was said
to be a duty to assure objectivity in supervising risk management
and control
Code of Ethics
covers the limit of the. The audit by the appended material. Two other important reasons:
1. Principles (Principles) about the profession and practice of internal audit
two. Code of Conduct (Rules of Conduct) is what the internal audit conduct and practice
guidelines is one thing that helps to interpret and apply the principles to be used and should be used as guidelines apply
in the conduct ethically inspectors. internal
"audit" means a member of the IIA and
dating service. that has been or is currently obtaining a diploma from IIA and dating service.
And those who provide internal audit services in accordance with the limited means of the examination. The inside
of the Tai and me to the practical requirements of the Accounting
Code of Ethics
can function. The practice has both the individuals and entities that provide internal audit services
of the IIA and church, and those who have been or are under application for Certificate of IIA and
Construction Authority ฝeiae reluctance Code
1
must be checked and. The According to the rules and guidelines for the management of the IIA and God's
actions than any of those listed in the Code (Rules of Conduct)
does not mean it is acceptable or service. The members and those who have been or are between Suh obtain a certificate
from a disciplinary liability
principle. (Principles)
Internal auditors shall observe and knife. The preserves the following principles:
1. Loyalty (Integrity)
integrity of internal auditors and building trust. The judgment of the
internal auditor is a reliable
second. Equity (Objectivity)
audit shows like justice professionals to gather. Evaluate
and communicate information about the activity or process, check
the internal auditor will assess the situation objectively Miles. The tilt
and not let prejudice or influence over others to evaluate
3. Confidentiality; (Confidentiality)
, internal auditors will value and respect the rights of the owners of the information they receive and do not disclose
information without booking. The appropriate authority
, unless the law or professions. Stated otherwise
four. Ability to act (Competency)
internal auditors to use knowledge. Skills
and experience to the The operational audit is
cast Gus Tai Operating (Rules of Conduct)
1. Honesty. (Integrity)
, internal auditors must:
1.1 carry out their duties with integrity. Perseverance and a sense of responsibility,
1.2. Legal compliance and disclosure laws and professional regulations
2
1.3 is not engaged in activities contrary to the law intentionally or actions. The potentially detrimental
to the profession of internal auditing or enterprise
1.4. Respect and support legitimate purposes and ethics of the
organization
2. Equity (Objectivity)
Internal auditors shall:
2.1 not participate in activities or relationships that may impair or threaten to evaluate
objectively not protrude inclined to regard their actions. Or relationship that is contrary to
the interests of the organization with
2.2. Do not receive any remuneration Which impairs or may impair professional judgment
2.3. Disclose all know the truth If ignored, it may not be disclosed. Reporting to the
Audit distortion
3. Confidentiality; (Confidentiality)
, internal auditors must:
3.1 prudence in the use and protection of the joint Lutes destinations Expand the Source during the rule BUSINESS Chantal Lahiri unlikely that
3.2 does not use the information for their own benefit or for. any Unlawful or contrary to the
objectives of the legality and ethics of the organization
4. Ability to act (Competency)
Internal auditors must:
4.1 with specific tasks in the job that they have the knowledge, skills and experience necessary for the
job of only
4.2. Performance audit based on international standards for the Professional Practice examination
within. (International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing)
is a major
development assistance 4.3 The panelists effectiveness and quality of service continues.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Code of Ethics (Code of Ethics)


the purpose of บทน. Code of ethics, is to promote the culture of ethics in the internal audit profession
of internal audit is to provide confidence and giving. Consulting
as candle, and as natural as
.Independent, for new, you add value and consumption bab straight e., the two ก์ร
internal audit to help ให้อง คก์) achieve
with assessment and origin bab straight. The effectiveness of the management process damage,, e
and the surveillance, a bud and Al as Mu
.The plot and a

* regulation code of ethics are therefore. Necessary and suitable for the internal audit profession which the VA
mind to the duty to believe in upright in the water with care. Risk management
.Code of ethics and control

cover, the power, the definition of internal audit by appending the essence, the two main
1. Principles (Principles). About the profession and practice of internal audit 2
.Practice (Rules of Conduct) is that internal auditors should behave
practice is one thing to help in the interpretation and application of the principle to use real and should be adopted to make
.To behave with the ethics of internal auditors
"internal audit" refers to members of the IIA and
st. Get or between obtain certificate from IIA and St.
.And those who serve, internal audit according to power, the definition of internal audit
this? Do บตัิ fulfill and งัค card use

can code of ethics. Implements both at the individual level and property agency, internal audit
.Members of the IIA and สตท and those who received or between obtain certificate of IIA and
สตทท ฝ่ีา, force the code of ethics 1

will need to be checked and. Implementation of regulations and guidelines for management of IIA and สตท
.Actions. Any that are not specified in the code of practice (Rules of Conduct)
does not mean that is acceptable or. To make members and those who have been or between obtain certificate point
from liability principle (Principles) discipline has

.Internal auditors should believe and. Of the following principles:
1. Honesty (Integrity)
integrity of internal auditors make up the meat trust. To the judgement of the internal auditors is reliable 2

.Justice. (Objectivity)
internal auditors will show the justice as a professional trader in the compilation. Evaluate and communicate information about
activity or process monitoring
.Internal auditors to assess the related objectively hesitation. Do and don't let the tilt
prejudice or other people influence evaluation
3. Confidentiality (Confidentiality)
.Internal auditors shall respect the values and rights of the owner in the information they have, and do not เปิดเผย
data without. The duties of proper
unless laws or professional, defined as otherwise
4.