อย่างไรก็ตาม ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา รัฐบาลได้ให้ความสนใจและเข้มงวดกวดข การแปล - อย่างไรก็ตาม ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา รัฐบาลได้ให้ความสนใจและเข้มงวดกวดข อังกฤษ วิธีการพูด

อย่างไรก็ตาม ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา

อย่างไรก็ตาม ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา รัฐบาลได้ให้ความสนใจและเข้มงวดกวดขันเรื่องแรงงานต่างด้าวเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะในปี พ.ศ. 2559 นี้ ที่มีการวางนโยบายการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว การตรวจตรา และผลักดันส่งกลับแรงงานที่ลักลอกทำงานอย่างผิดกฎหมาย จึงอาจจะเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้เกิดข้อจำกัดในการทำงานของคณะวิจัย เนื่องจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวทั้งนายจ้างและผู้ประกอบกิจการบริษัทจัดหางานให้แรงงานต่างด้าวจะหลีกเลี่ยงหรือปฏิเสธการให้สัมภาษณ์ ดังนั้น ในงานศึกษาวิจัยครั้งนี้ จึงได้กำหนดจำนวนการสัมภาษณ์เชิงลึกของผู้ประกอบกิจการบริษัทจัดหางานให้แรงงานต่างด้าวหรือนายหน้า จำนวน 5 ราย ตามสถานการณ์ในปัจจุบัน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
However, in the last 2-3 years ago. The Government has to pay attention and strict foreign labour matters is considerable. Especially in the year 2559 this placed alien labor management policy. Monitoring and enforcing petty workers returned to work illegally stripping may be one cause that cause limitations in the work of the Board of research because the people who are involved with foreign workers both employers and recruitment companies, operators, foreign workers will avoid or refuse to give interviews. So, in this research study devises a number of in-depth interviews employment company operators, foreign workers or the broker number 5 according to the current situation.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
However, in the last 2-3 years, the government has to pay attention and be strict about foreign workers, especially in the year 2559 is a policy for managing foreign workers, surveillance and pushing forward. Luxembourg roll back workers working illegally. It is perhaps one of the reasons that cause limitations in the work of the research team. Because those who have been involved with the foreign workers, employers and workers to operate employment agencies to avoid or refuse an interview, so in this study. It has set a number of in-depth interviews of enterprises to foreign workers recruitment company or broker number five on the current situation.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
However, in the 2-3 years ago. The government has to pay attention and strict about migrant workers greatly, especially in the 2559. With the policy management of migrant workers. Surveillance and push back the labor main dredging work illegally. It may be the cause that causes the limitation in the work of researchers. Because the person involved migrant workers both employers and professional management company for a job the workers will avoid or deny the interview. Therefore, in this research. Therefore, a fixed number of in-depth interviews of the business the company workers or broker of 5 list according to the current situation.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: