ด้วยปรากฏว่าท่านได้กระทำการอันเป็นก

ด้วยปรากฏว่าท่านได้กระทำการอันเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ โดยท่านได้กระทำ
ความผิด เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2557 ถึงวันที่ 10 กันยายน 2557 ความผิดคือ ละเลยหน้าที่ ไม่ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ไม่เชื่อฟังคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายไม่สำเร็จและไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ ออกจากบริษัท ฯ ในเวลาทำงานโดยไม่แจ้งหัวหน้างาน หรือเจ้าหน้าที่บุคคลทราบ
และทางบริษัทฯ มีสิทธิ์ที่จะเลิกจ้างท่านได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Well it appears that he was acting as a violation of the rules and regulations you have done
.The mistake On September 9, 2014 until September 10, 2014 is guilty of neglect duties. Do not perform functions that have been assigned. Do not obey the command of the bosses. Leaving the company in working time without informing supervisors or officers who know
.And the company Have the right to terminate you without paying compensation
?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It appears that you have acted in violation of the regulations of the company. You have committed
the offense on September 9, 2557 to September 10, 2557 is guilty of dereliction of duty not to perform the duties assigned. Not obey the orders of their superiors. Operational assignment was not successful and did not meet the goals laid out by the company in the run-time without notifying supervisors. Or staff person know
and Company You are entitled to dismissal without compensation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

With that you have done which violates the regulations of the company. He has done!The fault on 9 September 2557 to date 10 September 2557 fault is neglecting his duties, did not perform duty assignments. Disobey orders of superiors.From the company at work without informing supervisor. Or the person know
.And the company. Have the right to terminate him without compensation
.