เพื่อที่จะชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน

เพื่อที่จะชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร โดยคำนึงถึงผลลัพธ์และผลผลิต อันเป็นผลโดยตรงจาก ความสัมพันธ์ของปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายในสำนักงาน ปัจจัยภายในตัวบุคคล และปัจจัยภายนอกตัวบุคคล ผล
การศึกษากลุ่มตัวอย่างพนักงานจาก 260 บริษัท ใน 21 ประเภทธุรกิจ ในบริบทการทำงานในสังคมไทย ชี้ให้เห็นว่า ปัจจัยภายนอกตัวบุคคลที่เอื้อต่อการใช้สภาพแวดล้อมภายในสำนักงานได้อย่างยืดหยุ่นมีผลต่อการเพิ่มผลลัพธ์ในการ ทำงาน และปัจจัยภายในตัวบุคคลที่แตกต่างกันส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการใช้สภาพแวดล้อมที่ต่างกันออกไปซึ่ง สามารถคาดการณ์ผลผลิตของงานที่เกิดขึ้นได้ ทั้งนี้สามารถนำเสนอบทบาทที่ลึกซึ้งของทัศนคติต่อปัจจัยด้านสภาพ แวดล้อมภายใน ที่นำการกำหนดกลยุทธ์การบริหารจัดการสภาพแวดล้อมเพื่อนำไปสู่การพัฒนาประสิทธิภาพการ ทำงานของบุคลากรได้อย่างชัดเจน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to measure the performance of personnel with regard to results and outputs resulting, directly from the relation of environmental factor within the Office. Internal factors external factors, individual and individual resultsStudy on a sample of employees from 260 companies in 21 industries in the context of social work in Thai. Suggests that factors external to the person contributing to an internal office environment is flexible, to affect the increases in output. Internal factors and individual differences has resulted in participating in different environments to which. Can forecast output of tasks that occur. This can offer a profound role of attitude towards the internal environment factors that apply environmental management strategies to contribute to the development of the performance. The personnel's work has clearly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In order to measure the performance of personnel. Taking into account the results and productivity As a direct result of The relationship of environmental factors within the office. Human factors Personal and external factors The
study sample consisted of employees from 260 companies in 21 categories in the context of working in Thailand. Points out that External factors a person contributing to the environment within the Office of flexibility has resulted in the improvement of results in the work and the factors within the person of a different result in the participation in the environment as well. out, To forecast the productivity of workers as they occur. We can offer profound role of habits, environmental factors that contribute to the strategic management of the environment in order to develop effective. Personnel clearly

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In order to measure the performance of the personnel. By considering the results and output, resulting directly from The relationship of environmental factors within the office of the individual and personal effects ภายนอกตั factors (
.This study 260 employees from companies in 21 business type in the context of work in society suggests that.Work and the individual participation in the use of different results in different environment. The predicted yield of the work going on.The interior environment, the strategy management of the environment to improve efficiency. The work of personnel clearly
.