ฉันต้องใช้ภาษาอังกฤษถูกหลักไวยากรณ์

ฉันต้องใช้ภาษาอังกฤษถูกหลักไวยากรณ์
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อแรงจูงใจในการเลือกงานและศึกษาแรงจูงใจที่มีผลต่อการเลือกงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ นักศึกษาปีที่ 4 คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต ทั้งหมด 9 สาขา ได้แก่ สาขาการตลาด สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขาการจัดการอุตสาหกรรม สาขาการเงินและการลงทุน สาขาระบบสารสนเทศคอมพิวเตอร์ สาขาการจัดการธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ สาขาการจัดการ โลจิสติกส์ และสาขาการจัดการธุรกิจค้าปลีก ซึ่งกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยด้วยการใช้สูตรของ Taro Yamane (1973) อ้างในบุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์ที่ระดับความเชื่อมั่น 95% หรือระดับนัยสำคัญ .05 จากสูตรดังกล่าวทำให้ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 259 คนจากประชากรทั้งหมด 732 คนดังนั้นในการศึกษาวิจัยผู้วิจัยได้แจกแบบสอบถามจำนวน 259 ชุดโดย แบบวิธีการสุ่มตัวอย่างตามความสะดวก เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกงาน ด้วยสถิติทดสอบ t-test และ F-test

จากการศึกษาพบว่าแรงจูงใจในการเลือกงานจำแนกข้อมูลส่วนบุคคล พบว่า เพศ, รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของครอบครัว และอาชีพของผู้ปกครองที่แตกต่างกันมีแรงจูงใจในการเลือกงานไม่แตกต่างกัน แต่พบว่า สาขาวิชาที่แตกต่างกันมีแรงจูงใจในการเลือกงาน ด้านความก้าวหน้าในอาชีพและด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการแตกต่างกัน และเกรดเฉลี่ยที่แตกต่างกันมีแรงจูงใจในการเลือกงาน ด้านลักษณะงาน แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Do I have to use English grammar is
. This research aims to study the factors that affect the personal motivation in choosing education and incentives that affect elections. The samples used in this research is the year 4 students. All 9 Rangsit University branch: Branch, marketing, human resources management branch the branch manages the financial branch, industry and investment branch information systems, computer science, business management, electronic management branch. And retail business management branch, which determines the size of the samples used in research by applying the formula of Taro Yamane (1973) claims in a pure manner, foster the confidence level at punnpreeda 95% or significance level.5 from the formula causes. a sample number of 259 people from the whole population 732 people, so the researcher studies the questionnaire distribution. the number of 259 set by the method of sampling as an. The frequency value per cent, average, and standard deviation in order to compare the personal factors that affect the decision to select jobs with the test statistic t-test and F-test
.
Study finds motivation in choosing job to recognize gender, found that personal information. The average income per month of family and parental occupations that have a different motivation in different job selection. But it found that different disciplines have motivation in choosing jobs. And the average grade has different motivation in selecting the different work styles
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I have to use English grammar
.The purpose of this research is to. Study on factors affecting the motivation to work and study motivation, affect the เลือกงาน. The sample is 4 year students.All 9 Rangsit University, the branches were in marketing, human resource management, the Branch Industrial Management in finance and investment. Computer information systems Management of electronic business in managementAnd the management of retail business. , which determine the size of the sample by using the formula of the Taro Yamane (1973) cited in foster business pure joyful confidence level 95% or significance level.05 recipes from the subjects were 259 from a total population 732 celebrities in this research, the researcher distributed questionnaires 259 series by A sampling method based on convenience.Frequency, percentage, mean and standard deviation. To study the factors affecting the decision to work with test statistics and t-test F-test
.
the motive of choosing job employee personal data, it was found that gender,The average monthly income of the family. And occupation of the parents have different motivation to work is no different, but found that the branch had different motivations in choosing job.And average grade had different motivations in choosing job characteristics at different
.
.