3. นิยาม3.1 Organization Chart หมาย

3. นิยาม
3.1 Organization Chart หมายถึง ผังองค์กร และของฝ่าย/แผนก ต่าง ๆ ของบริษัทฯ ที่ระบุถึง
ความสัมพันธ์ขององค์กรบังคับบัญชาตามลำดับ
3.2 การปฐมนิเทศ (Orientation) หมายถึง การปฐมนิเทศให้แก่พนักงานใหม่ เพื่อให้มีความเข้าใจ
ในกฎระเบียบต่าง ๆ ความคุ้นเคยกับบริษัท และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
3.3 แบบกำหนดลักษณะหน้าที่ (Job Description- JD) หมายถึง ใบแจ้งหน้าที่งานซึ่งกำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบ
และกำหนดคุณสมบัติในแต่ละตำแหน่ง

4. ผู้รับผิดชอบ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบในการนำขั้นตอนการปฏิบัติงานไปปฏิบัติและควบคุมดูแลการปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. definitions3.1 Organization Chart of party and refers to org/departments of the company that identifies the. The relationship of enterprise bosses, respectively.3.2 orientation (Orientation) refers to orientation for new employees, in order to have a better understanding. To become familiar with regulations and guidelines on operational efficiency.3.3 the preferences page (Job Description-JD) refers to the Act, which defines the duties and responsibilities. And configure the properties on each position. 4. user responsibilities Human resources managers and human resources officials. Is responsible for implementing operational procedures and supervision practices on a regular basis.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. Definition
3.1 Organization Chart referring to the organization and its divisions / departments of the company to identify the
relationship of the corporate bosses respectively
3.2 Orientation (Orientation) refers to the orientation of new employees. In order to have a better understanding
of the regulations, the familiarity with the company. And guide the operational efficiency of
3.3. A defining characteristic functions (Job Description- JD), which refers to the notification obligation imposed duties, responsibilities
and qualifications for each position four. Responsible for HR manager and HR. Is responsible for leading the operational implementation and supervisory practices regularly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. Definition
3.1 Organization Chart mean, organization, and of the Department, the company indicated to the relationship of the organization of command

3.2 respectively. Orientation (Orientation) means the orientation for new employees to understand
.The rules of various familiar with the company. And practices effective
3.3 fixed job duties (Job Description - JD) means ใบแจ้ง functions which define the authority and responsibilities
.The features in each position 4. Responsible
.

The personnel manager and staff personnel. Has the responsibility of operation procedure to practice and supervise a thermodynamic always
.