หลักเกณฑ์การคิดค่าล่วงเวลาค่าทำงานใ

หลักเกณฑ์การคิดค่าล่วงเวลาค่าทำงานในวันหยุดและวันหยุดตามประเพณี
อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง =เงินเดือน ÷30÷8
(ไม่ถึง 30 นาทีให้ปัดออกแต่หากเกิน 30 นาทีถึง 60 นาทีให้นับเป็น 1 ชั่วโมง)
ค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติ เวลาทำงานล่วงเวลา x อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง x 1.5
ค่าทำงานในวันหยุด เวลาทำงานในวันหยุดx อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง x2
(พนักงานรายเดือนทำงานในวันหยุด 8 ชั่วโมงคิดเป็น 2 เท่าของ ค่าจ้างปกติ)
ค่าล่วงเวลาในวันหยุดเกิน 8 ชั่วโมง ชั่วโมงทำงาน x อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง x3
ค่าล่วงเวลาในวันหยุดตามประเพณี เวลาทำงานล่วงเวลา x อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง x3

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Criteria for overtime will be charged up to work on holidays and weekends, according to tradition.Hourly pay rate = 8 ÷ ÷ 30 salary.(Less than 30 minutes, rounding off, but if more than 30 minutes to 60 minutes, counted as 1 hour)Overtime charges for normal working time, overtime, hourly pay rate x 1.5 x.The work in the holidays. When working on holidays x Hourly pay rate x2 (Monthly employee works 8 hours holiday pay as normal 2 x)Overtime on holidays over 8 hours working hours x hourly wage rate x3.Overtime on holidays, according to the tradition, when overtime hourly wage rate x x3.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Criteria to charge overtime pay, vacation and statutory holiday
pay rate per hour = Salary ÷ 30 ÷ 8
(less than 30 minutes, wipe it off, but if more than 30 minutes to 60 minutes to count as 1 hour)
overtime. In a normal working day The overtime rate of pay per hour x 1.5 x
the working holiday. Time working holiday x Wage rate per hour X2
(monthly staff working 8 hours a day for 2 times the regular wage)
Holiday overtime hours worked over 8 hours x rate of pay per hour. x3
overtime on a statutory holiday. The overtime rate of pay per hour x x3.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The criteria for the extra benefit holiday pay, and the traditional holidays
wage rate per hour = salary ÷ 30 ÷ 8
(less than 30 minutes to deflect the but if over 30 minutes to 60 minutes to the 1 hours)
.Overtime work normally when working overtime wage rate per hour x x 1.5
reference work in the stop time working holidays x wage rate per hour. X2
(monthly staff working holidays 8 hours is 2 times of the normal wage)
.Overtime hours worked in excess 8 holiday x X3
overtime wage rate per hour in the traditional holiday, work overtime. Wage rate per hour x X3
.