Human Resource Managerทำหน้าที่ดูแล

Human Resource Manager

ทำหน้าที่ดูแลการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การสรรหาและคัดเลือกบุคคล การจัดสร้าง การพัฒนาและการฝึกอบรม การประเมินผลปฏิบัติงาน การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายพนักงาน งานเก็บบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน งานพนักงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ วินัยและระเบียบปฏิบัติ ตลอดจนดูแลการบังคับใช้ตามกฎหมายท้องถิ่น และบริการอื่นสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรทำงานได้อย่างเป็นสุขและมีประสิทธิภาพ แม้ว่าชื่อตำแหน่งนี้บอกถึงความเกี่ยวข้องกับบุคลากรทุกคนในโรงแรม แต่ไม่ได้มีอำนาจควบคุมการทำงานของพนักงานโดยตรง จึงฝ่ายหรือแผนกที่มีพนักงานในสังกัดไม่มากนักสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานและประสานบุคคล
งานฝึกอบรมมีบทบาทสำคัญต่องานโรงแรมโดยเฉพาะในกิจการขนาดใหญ่ที่มีจำนวนพนักงานมากมาย ในระยะก่อนการเปิดดำเนินการโรงแรม แผนกฝึกอบรมจะดูแลการเตรียมความพร้อมของพนักงาน โดยอาจจะประสานงานกับผู้บริหารฝ่ายต่างๆ ผู้จัดการประจำแผนกและหัวหน้างาน ในการร้างทีมงานไปพร้อมกับการจัดฝึกทักษะการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานของกิจการ เมื่อโรงแรมเปิดกิจการและอยู่ในระหว่างการดำเนินธุรกิจ แผนกฝึกอบรมก็ยังมีบทบาทประสานงานในการจัดฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นต่องานบริการส่วนต่างๆ ให้แก่พนักงาน โดยเฉพาะในส่วนที่ต้องพบปะและมีหน้าที่บริการแขกโดยตรง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resource Managerทำหน้าที่ดูแลการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การสรรหาและคัดเลือกบุคคล การจัดสร้าง การพัฒนาและการฝึกอบรม การประเมินผลปฏิบัติงาน การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายพนักงาน งานเก็บบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน งานพนักงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ วินัยและระเบียบปฏิบัติ ตลอดจนดูแลการบังคับใช้ตามกฎหมายท้องถิ่น และบริการอื่นสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรทำงานได้อย่างเป็นสุขและมีประสิทธิภาพ แม้ว่าชื่อตำแหน่งนี้บอกถึงความเกี่ยวข้องกับบุคลากรทุกคนในโรงแรม แต่ไม่ได้มีอำนาจควบคุมการทำงานของพนักงานโดยตรง จึงฝ่ายหรือแผนกที่มีพนักงานในสังกัดไม่มากนักสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานและประสานบุคคลJob training, play a critical role, especially in a large hotel with plenty of number of employees. In the distance before the hotel opened Training officer, will oversee the preparation of employees may be coordinated with various Executive Organizer and head of the Department. To create a team with skills training to staff to ensure compliance with the policies and standards of the business. When the hotel opens for business, and business operations in progress. Training officer, it also has a role in coordinating the training skills that are required by the services sections for employees, especially in the parts that need to meet in-house function directly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human Resource Manager.In charge of personnel management. Since the recruitment and selection of individuals, the construction, development and training, performance evaluation, promotion, personnel transfer. The recorded information about employees, employee relations, compensation and benefits, discipline and regulations, as well as the care of local law enforcement And the other services for employees. To encourage employees work happily and efficiently. Although the name of this position indicates the associated with the staff in the hotel. But do not have the power to control the work of employees directly. The department or department employees under much for practice related to coordination, and coordination of individuals.Training plays an important role towards the hotel, especially in large enterprises with the staff. In the first, the hotel. Training department will take care of the preparation of staff. By may coordinate with the various factions. The managers and supervisors. In the build team along with the skill training of employees in accordance with the policy and standards of business. When the hotel opened, and during the business. Training department also have a role in coordinating training necessary skills services parts to employees, especially in part to meet and have guest service directly.