. ผู้สมัครที่สนใจสมัครงานกับบริษัทข

. ผู้สมัครที่สนใจสมัครงานกับบริษัทของเรา ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนการสรรหาพนักงานดังต่อไปนี้
1. การสมัคร
- ผู้สมัครสมัครงานโดย จดหมายแนะนำตัว หรือใบสมัครออนไลน์ จากนั้นทางบริษัทจะพิจารณาคุณสมบัติของท่านจากความต้องการของเรา ทีมสรรหาจะติดต่อท่านกลับในขั้นต่อไป
- เรซูเม่, ทรานสคริปต์ และเอกสารอ้างอิงอื่นๆ ต้องเป็นภาษาอังกฤษเท่านั้น
2. การทดสอบ
- ทีมสรรหาพนักงานจะติดต่อหากคุณผ่านคุณสมบัติเบื้องต้น เพื่อนัดหมายทำการทดสอบ ผู้สมัครทุกคนต้องผ่านการทดสอบของบริษัทเช่นการทดสอบภาษาอังกฤษ, การสอบวัดตรรกะ, การสอบจริยธรรมและความรู้ทางเทคนิค ตามตำแหน่งที่สมัคร การนัดหมายจะกระทำผ่านอีเมล์
3. การสัมภาษณ์งาน
- การสัมภาษณ์งานจะมีขึ้นหลังจากผู้สมัครผ่านการทดสอบจากทางบริษัทแล้ว
4. รับเข้าทำงาน
- ผู้สมัครที่ผ่านการทดสอบและการสัมภาษณ์จะได้รับข้อเสนอเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Interested job candidates. with our company. Follow the steps to recruit the following:1. by the applicant.-Job applicants by letter or online application, then we will consider the qualifications of the people from our needs. Recruitment team will contact you back in the next step.-Resume, tharansokrip, and other reference documents must be in English only.2. the test-Recruiting team will contact you if you pass the initial qualifications for appointment to test all applicants who must pass a test of English language tests, such as the logic, ethics and technical knowledge according to the position, the appointment is done via email.3. job interview-Interviews will be carried out after applicants passed the test from the company and then.4. employment.-An applicant who passes the test and the interview will receive an offer to employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

. Interested applicants apply to our company. Follow the procedure for recruiting staff following
one. Application
- Apply by candidates. Cover Letter Or online application Then we will consider the features you would expect from our needs. Recruiting team will contact you in the next stage
- the resume, transcripts and other documentation. Must be in English only
two. The test
- recruiting team will contact you through the basic features. Appointments to the test All applicants must pass a test of English as a test, the test logic, ethics, and examination of technical knowledge. By Position Appointments can be made ​​through email
3. Job interview
- the interview will take place after the candidate has been tested by the company, then
four. Get a job
- applicants who passed the test and the interview will be proposed for inclusion in the workforce.