บทคัดย่อการค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีว

บทคัดย่อ
การค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 29
ประชากรที่ใช้ในการค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีจำนวน 115 คน ได้แก่ เจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 29 เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษา พบว่า ความผูกพันต่อองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 29 อยู่ในระดับมากทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าต่อองค์กร 2) ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อองค์กร 3) ด้านความปรารถนาที่จะเป็นสมาชิกขององค์กร 4) ด้านความคาดหวังที่จะได้รับการตอบสนองจากองค์กร โดยด้านที่มีความผูกพันต่อองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 29 มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อองค์กร (ค่าเฉลี่ย 2.98) รองลงมา คือ ด้านความคาดหวังที่จะได้รับการตอบสนองจากองค์กร (ค่าเฉลี่ย 2.90) และมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด คือ ด้านความปรารถนาที่จะเป็นสมาชิกขององค์กร (ค่าเฉลี่ย 2.67)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

AbstractsIndependent study, this time with the purpose of studying the level of engagement of the revenue Office officials Bangkok, 29. The population used in the independent study, this time with the number 115 people include revenue Office officials Bangkok, 29, a tool that is used to collect data is used in statistics, data analysis, is the frequency, percentage, average, and standard deviation. ผลการศึกษา พบว่า ความผูกพันต่อองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 29 อยู่ในระดับมากทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าต่อองค์กร 2) ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อองค์กร 3) ด้านความปรารถนาที่จะเป็นสมาชิกขององค์กร 4) ด้านความคาดหวังที่จะได้รับการตอบสนองจากองค์กร โดยด้านที่มีความผูกพันต่อองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 29 มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อองค์กร (ค่าเฉลี่ย 2.98) รองลงมา คือ ด้านความคาดหวังที่จะได้รับการตอบสนองจากองค์กร (ค่าเฉลี่ย 2.90) และมีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุด คือ ด้านความปรารถนาที่จะเป็นสมาชิกขององค์กร (ค่าเฉลี่ย 2.67)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Abstract
This research independently the objective To determine the level of engagement of the local IRS office in Bangkok. 29
population in the Independent of this number 115 were officers Bangkok Area Revenue Office 29 tools used to collect the data statistics used to analyze data were frequency, percentage, mean and deviation. the
results showed that the engagement of officials Bangkok area Revenue Office 29 at a high level all four areas: 1) the sentiment strongly against the organization 2) the willingness to be dedicated to the organization 3) side. desire to be a member of the organization 4) the expectation to get a response from the organization. The side with the engagement of officials Bangkok Area Revenue Office 29 has the highest average is the willingness to be dedicated to the organization (average 2.98), followed by the expectation to get a response from. organizations (average 2.90) and the average low is the desire to be a member of the organization (average 2.67).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Abstract.This independent purpose. To investigate the level of commitment of staff area revenue office 29.The population of this independent, there are a number of people, including staff 115 revenue office area metropolitan 29 tools used in the data collection. Questionnaire and statistical analysis, frequency, percentage, mean and standard deviation.The results showed that the organizational commitment of the revenue office of Bangkok 29 level in both 4 aspects. 1) the conviction to the enterprise 2) the willingness to be dedicated to the organization 3) the desire to become a member of the organization 4) the expectation to get a response from the company. By the commitment of the staff area revenue office 29 value highest average is the willingness to be dedicated to enterprise. (mean 2.98) followed by the expectation to get a response from the organization (mean 2.90) และมีค่า low level is the most The desire to be a member of the organization (mean 2.67).