เห็นด้วย(Leader) คือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งหรือการเลือกตั้งหรือการยก การแปล - เห็นด้วย(Leader) คือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งหรือการเลือกตั้งหรือการยก อังกฤษ วิธีการพูด

เห็นด้วย(Leader) คือบุคคลที่ได้รับก

เห็นด้วย
(Leader) คือบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งหรือการเลือกตั้งหรือการยกย่องจากกลุ่มให้ทำหน้าที่ของตำแหน่งผู้นำ เช่น การชี้แนะ สั่งการ และช่วยเหลือให้กลุ่มสามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จตามจุดประสงค์ที่ตั้งไว้ได้มีการเขียนชื่อผู้นำแตกต่างกันออกไปตามลักษณะงานและในการทำงานเป็นทีมนั้นต้องอาศัยความร่วมมือของสมาชิกกลุ่มและความแข็งแกร่งของผู้นำ
การทำงานต้องมีการแลกเปลี่ยนความคิดกันนั่นเรียกว่า การประชุม คือ กิจกรรมของบุคคลกลุ่มหนึ่งซึ่งได้มาพบปะกันตามกำหนดนัดหมาย โดยมีวัตถุประสงค์ต่างๆกัน เช่น เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิด เพื่อแก้ปัญหา เป็นต้น ผู้เข้าประชุมแต่ละคนเป็นได้ทั้งผู้รับสารและผู้ส่งสาร ส่วนความรู้ ข้อมูล ข้อเท็จจริง ข้อคิดเห็น
ในสภาวะการที่เป็นผู้นำนั้นต้องรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น คือการที่เรารับฟังและให้โอกาสผู้อื่นได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น เพราะทุกๆ คนนั้นมีประสบการณที่แตกต่างกัน การที่เรารับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ก็จะทำให้เราได้สัมผัสถึงประสบการณ์ของพวกเขา ซึ่งบางครั้งเราก็อาจจะได้รับความรู้ใหม่ๆ จากประสบการณ์ของคนอื่นได้ และเพื่อให้งานสามารถดำเนินไปได้ด้วยความสบายใจของทุกๆ คนในทีม
แต่จะถือว่าตัวเองนั้นแล้วจะทำตามความคิดตัวเองเพียงคนเดียวมันเป็นไปไม่ได้
อย่าเอาตนเป็นบรรทัดฐาน อย่าคิดว่าตนคือจุดศูนย์กลางของจักรวาล อย่าเอาความคิดตนเป็นใหญ่ อย่ามองโลกมองคนด้วยมุมมองของตนเองฝ่ายเดียวล้วนๆ
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Agree
(The Leader) is a person who has been appointed or elected, or praised by the group, acting as leader of guidance. The order. The work requires the exchange of different ideas, that is called a meeting is one person's activity, which has scheduled appointments, venue, with different purposes, such as to exchange knowledge and ideas in order to solve the problem. Individual participants are both the message sender and recipient. Best knowledge of fact data. Comment
In a State that is leading them to listen to the opinions of others. Is that we listen to others and give us the chance to exchange ideas, because everyone that had different? We listen to the opinions of others. That sometimes, we may have to get new knowledge from the experience of others and so that tasks can be performed by your every. The people in the team
But that assumes itself, and then to follow the ideas themselves, only one it is impossible
.Do not remove himself as norms Don't think they are the center of the universe. Do not remove their ideas as Don't look at the world view of people with their sole point of view purely
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Approved
(Leader) is a person who is appointed or elected or praise from a group, act of leadership positions, such as guiding, directing and helping the group to perform successfully the objectives set have been written. Leaders differ according to the nature and to work as a team that relies on the cooperation of members, and a strong sense of leadership.
, work well there must be an exchange of ideas that the conference is an activity of the person. One group, which met as scheduled appointments. There are various purposes such as to exchange knowledge and ideas to solve problems, etc. The meeting each is both receiver and sender of the knowledge, information, facts, ideas.
, in the conditions of a leader is to get the opinion of people. another Is that we listen to and provide opportunities for others to share their opinions, because every person has a different experience. We get the opinions of others. It makes us feel their experience. Sometimes we may get a new idea. From the experience of others And so the work can continue with the peace of mind of each. Team
, but then treat myself to follow my own ideas only, it is not possible.
follow not their norm Do not think that he is the center of the universe. Do not think he is great. Do not look at the world with a view of himself alone.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Agree(Leader) is a person appointed or elected or praise from the duties of leaders, such as position, prompting the commandThe work must be to exchange ideas is that the activities of the individual กลุ่มห is one which has to meet scheduled appointments The various purposes, such as to share knowledge, ideas, to solve the problemThe delegates of each person is both a receiver and sender of the knowledge, information, facts, ideas
In a state that lead to listen to the opinions of others Is that we listen and give others ideas, because every person has to suffer at different We listen to the opinions of othersSometimes we may get new knowledge From the experience of others And so the work can proceed with ease of everyone in the teamBut be considered themselves and do their own thing alone it's impossibleDon't take their norm. Don't think that they are the centre of the universe, don't take his idea is big Don't look at the world, look people with their point of view only pure
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: