5 ส เป็นเครื่องมือตัวแรกที่นำมาใช้ใ

5 ส เป็นเครื่องมือตัวแรกที่นำมาใช้ในการพัฒนางานให้มีคุณภาพ เป็นกิจกรรมที่มุ่งปรับปรุงการทำงานของคนในองค์กรด้วยตนเอง ด้วยการดำเนินการตามหลักการสะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะและสร้างมาตรฐานโดย 5 ส มีเป้าหมายช่วยให้สถานที่ทำงานสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อยมีความสวยงาม มีความปลอดภัย ลดความสูญเปล่าในการทำงาน คุณภาพงานดีขึ้น
คุณค่าของกิจกรรม 5 ส คือ มุ่งเน้นการพัฒนาคนให้ปฏิบัติกิจกรรมจนเป็นนิสัยที่ดี มีวินัย อันเป็นรากฐานของระบบคุณภาพ เนื่องจากเป็นกิจกรรมที่ฝึกให้ทุกคนร่วมกันคิด ร่วมกันทำงานเป็นทีม ค่อยเป็นค่อยไปจนเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5. as the first tool used in the development of job quality, as activities aimed at improving the work of the people in the Organization Manual. With the operation principles of hygiene and cleanliness standards to revise by 5 Reinhardt are intended to help keep the workplace clean and tidy with beautiful. Is it safe to reduction of waste in better quality work. The value of the 5s is focused on the development of practical activities, until the person is a good habit. Discipline is the Foundation of Rabbinic quality system because it is an activity that everyone shared training together working as a team. As a corporate culture.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5 is the first tool to be used in the development of high quality. The activity is aimed at improving the functioning of the self-organization. With the implementation of the principles of convenience, hygiene and cleaning standards by 5 goals to help keep the workplace clean. Tidy is beautiful Secure Reduce waste in the workplace. Quality improved
value of 5S is focused on developing people to practice good habits, discipline, as well as the foundation of a quality system. The practice is an activity for everyone to share ideas. Working together as a team And the gradual cultural organizations

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5, is a tool used in the development of the first job for quality. Activities are aimed at improving the work of people in the organization by themselves. With the principle of clean, convenient, clean, hygienic and create standard by 5. Objective to help the workplace clean. Tidy is beautiful with safety, reduce loss in performance, quality, a better jobThe value of 5 activities, is a focus on the development of human practice activities and is a good habit, discipline, which is the foundation of quality system. Because the activity is trained to everyone to share ideas, working as a team, slowly until eventually a corporate culture.