พบว่า ผู้ฝึกอบรมมีปฏิกิริยาตอบสนองแ

พบว่า ผู้ฝึกอบรมมีปฏิกิริยาตอบสนองและให้ความสำคัญต่อการประเมินผลในระดับมากผลการเปรียบเทียบเจตคติของผู้ฝึกอบรมที่มีต่อเกณฑ์การประเมินมีความแตกต่างกัน ผลการศึกษาการพัฒนาดัชนีชี้วัดเจตคติพบว่า ผู้ฝึกอบรมมีเจตคติที่ดีและสามารถนำไปใช้เป็นเครื่องมือการประเมินผลต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I found that there are training and response reaction to critical evaluation in high level results to compare their attitudes towards training evaluation criteria differ. The study developed a scorecard, attitudes that have good attitudes and training can be used as an evaluation tool to.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Find a trainer reacted and focus on the evaluation of the results of the training, attitudes toward evaluation criteria are different. The study found that the attitude indicator. Trainers have a good attitude and can be used as a tool to evaluate the influence.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Found that the trainer has reflexes and the importance of evaluation in high level effects of comparing the attitude of the trainer on the evaluation criteria are different. The study found that the development of attitude