มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุณให

มีหน้าที่บริหารงานบุคคล การให้คุณให้โทษ, การวิเคราะห์และนำเสนอหาความจำเป็นในการฝึกอบรม, และการประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Administrative duties to you, analyze and present to find the necessary training, and evaluates those subordinates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Is responsible for personnel management To give you a kick, analysis and determinations necessary to offer training, and performance evaluation subordinates.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A personal management, to you to blame? Analysis and presentation of the necessary training,. Job evaluation and subordinates.