การดำเนินการด้าน CSRโตชิบาให้ความสำ

การดำเนินการด้าน CSR

โตชิบาให้ความสำคัญกับการดำเนินการด้าน CSR โดยลงนามเป็นสมาชิกใน United Nation Global Compact ในปี 2547 ซึ่งให้ความสำคัญกับสิทธิมนุษยชน แรงงาน สิ่งแวดล้อม และการต่อต้านการคอร์รัปชั่น โดยบริษัทได้ใช้ระบบ e-learning เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน CSR ของบริษัทได้ตลอดทั้งปี และมีการจัดอบรมประจำปีแก่พนักงานแรกเข้า วิศวกร และผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งมีการตรวจสอบการดำเนินงานโดยหน่วยงานภายในและภายนอก และจัดทำรายงานการดำเนินงานด้าน CSR เป็นประจำทุกปี ทั้งนี้ เมื่อปี 2550โตชิบาได้จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อควบคุมการบริหารจัดการด้าน CSRซึ่งได้จัดทำแผนการดำเนินงานด้าน CSRระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่ปี 2551 – 2553โดยมีการจัดตั้งเป้าหมายการดำเนินงานในแต่ละปีงบประมาณ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

CSR actionโตชิบาให้ความสำคัญกับการดำเนินการด้าน CSR โดยลงนามเป็นสมาชิกใน United Nation Global Compact ในปี 2547 ซึ่งให้ความสำคัญกับสิทธิมนุษยชน แรงงาน สิ่งแวดล้อม และการต่อต้านการคอร์รัปชั่น โดยบริษัทได้ใช้ระบบ e-learning เพื่อให้พนักงานสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน CSR ของบริษัทได้ตลอดทั้งปี และมีการจัดอบรมประจำปีแก่พนักงานแรกเข้า วิศวกร และผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งมีการตรวจสอบการดำเนินงานโดยหน่วยงานภายในและภายนอก และจัดทำรายงานการดำเนินงานด้าน CSR เป็นประจำทุกปี ทั้งนี้ เมื่อปี 2550โตชิบาได้จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อควบคุมการบริหารจัดการด้าน CSRซึ่งได้จัดทำแผนการดำเนินงานด้าน CSRระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่ปี 2551 – 2553โดยมีการจัดตั้งเป้าหมายการดำเนินงานในแต่ละปีงบประมาณ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Processing CSR

Toshiba to focus on the implementation of CSR signed by a member of the United Nation Global Compact in 2547, which gives priority to human rights, labor, environment and anti-corruption functions. The company is using e-learning systems so that employees can learn about the company's CSR throughout the year. And the first annual training to employees, engineers and executives. As well as monitoring the implementation by the authorities inside and outside. And prepare a report on the implementation of CSR is a yearly basis since 2550, Toshiba has formed a committee to oversee the management. CSR, which has prepared an action plan on CSR period of three years from 2551 to 2553 with the establishment of performance goals each year.