วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธก

วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส
และอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท
2. มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
3. ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
5. เป็นประธานในที่ประชุมผู้บริหารทุกครั้ง และเป็นผู้ชี้ขาดในกรณีที่ในที่ประชุม
หาข้อยุติไม่ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Plan of work by defining the Mission of the company's strengths, weaknesses, opportunities.The company's goals, strategy and work plan. Procedures, as well as the evaluation and control of the work with our company. 2. delegate authority, responsibility to perform various management tasks.Monitoring and evaluation continuous operation. 3. coordinate all parties work as effectively as possible. 4. responsibility for the behavior of all parties. 5. the Chairman of the Board and are in the case of the meeting.Decision not to.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Planning Company By defining the mission of the company's strengths, weaknesses, opportunities
and threats of company strategy, goals, plans, procedures. The evaluation And working with various departments of the company
2. assigned duties and responsibilities in the implementation of the various managers
to monitor and evaluate the ongoing work
3. Coordinate all parties to work most effectively
4. responsible for the operation of all parties
5. presided over the executive meeting every time. And the arbiter in the event of the meeting.
The settlement does not

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Plan of the company by the Ministry of the company's strengths, weaknesses, opportunities.And the obstacle of company goals, strategies, plans, work method, evaluate and control the working with various departments of the company.2. Assign authority and responsibilities in the operation to the manager.Tracking and evaluation work continuously.3. Coordination for all parties to work efficiently maximum.4. Responsible for the work of all parties.5. As the chairman of the meeting management all the time. An umpire in the case and in the conference.The settlement.