ประโยชน์ของการประเมินผลพนักงานมีดัง

ประโยชน์ของการประเมินผลพนักงานมีดังนี้
1. ปรับปรุงการปฏิบัติงาน การประเมินผลจะช่วยสร้างและรักษาไว้ซึ่งระดับของการทำงานให้อยู่ในระดับที่น่าพอใจจากการปฏิบัติงานของพนักงานนั้นๆ
2. ช่วยพัฒนาตัวพนักงาน ทำให้ผู้ประเมินทราบว่า พนักงานผู้นั้นต้องการอะไร มีโอกาสที่จะก้าวหน้าและพัฒนาตัวเองอย่างไร
3. ช่วยให้เกิดความเข้าใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
4. เป็นช่องทางขยับขยายเปลี่ยนแปลงหน้าที่การงาน ช่วยในการพิจารณา เกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง โยกย้าย เลิกจ้าง และปลดออกจากงาน
5. เป็นมาตรการนำมาใช้พิจารณาค่าจ้างเงินเดือน
6. ช่วยฝ่ายบุคคลด้านว่าจ้างพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The benefits of employee evaluations are as follows:1. improve the performance assessment will help build and maintain the level of work is satisfactory from an employee's job performance.2. improve the employee to evaluate the employees want to know anything. There is the opportunity to progress and develop yourself.3. help understand and help each other. 4. change the channel widening professional help consider about promotions and terminations leaving migration task.5. consideration of measures to implement the salary pay.6. assist the hiring personnel employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The benefits of employee evaluations are as follows:
1. Operational improvements This assessment will help to create and maintain a level of functionality to a satisfactory level of performance of those
two. Employee development The assessment that Employees who want The opportunity to progress and develop themselves, however,
three. Help understand and help each other
fourth. Change the channel widening work. Help determine the About promoted and removed from office or dismissal of
five. As a measure used to pay salaries
6. Assistant to human resources, hiring employees

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Benefits of evaluation of employees are as follows:
1. To improve performance. The evaluation will help build and maintain the level of work in a satisfactory from the practice of staff that
2.Help to develop the employees, which know that employees who want? Have the opportunity to progress and develop yourself how
3.? Help to understand and help each other
4.A channel widening change work, help to consider on the scroll position migration, termination and release
5.? Measures should be considered 6, wage and salary
. Help the personnel hired employees
.