การเปลี่ยนแปลงในสังคมไทยยุคใหม่นำไป

การเปลี่ยนแปลงในสังคมไทยยุคใหม่นำไปสู่ความแตกต่างหลากหลาย แต่ประเทศไทยก็ยังโชคดี ที่ค่อนข้างจะมีความเป็นหนึ่งเดียวกัน เพราะในบางประเทศ ปัญหาเรื่องความหลากหลายในสังคมกลายเป็นปัญหาเกี่ยวกับการทำงานในองค์การ ด้วยความแตกต่างทางด้านเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา บางครั้งดูจะรุนแรงเป็นความขัดแย้ง แตกแยก หรือการเลือกปฏิบัติ รวมทั้งในทางการเมือง ความแตกต่างทางด้านอุดมการณ์หรือการสนับสนุนทางการเมือง ก่อให้เกิดความขัดแย้งในสังคม และองค์การก็เช่นกัน ซึ่งประเด็นหลังนี้ในสังคมไทยมีอยู่จริง แต่ก็ยังไม่ถึงกับเป็นประเด็นปัญหาที่จะทำงานร่วมกันไม่ได้ เพราะสังคมไทย ยังเป็นสังคมที่มีความกลมกลืนในเรื่องเหล่านี้
ดังนั้น หากจะกล่าวถึงเรื่องของความแตกต่างหลากหลายในองค์การ ก็จะเป็นเรื่องราวลักษณะอื่นๆของบุคลากรในองค์การนั้นๆ โดยปัจจัยอื่นๆ เช่น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Changes in Thailand led to a new era of diversity. However, Thailand is still lucky Rather than unity. Because in some countries A variety of social issues became a problem about working in the organization. With a difference of race, color, religion, sometimes to violent conflict as divisive or discriminatory. As well as political The differences in ideology or political support. Cause conflict in society. And organizations as well This latter point is in Thailand exist. But it's not even an issue that will not work together. Because social Thailand There is also the social harmony in these matters
, so. If you are the subject of diversity in organizations. It is a story characterized by other personnel in the organization itself. By other factors such as

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Changes in modern society lead to different, but Thailand still lucky rather unity, because in some countries. The problem about diversity in society becomes a problem about working in the organization. With the race, colour, religion, sometimes seem to be more and more severe is the conflict broke apart, or discrimination, as well as in politics. Differences in ideology or political support. Cause the social conflict, and organization as well. It back in Thai society exists. But not a problem to work together, not because the society is also สังคมที่มี harmony in these matters.Therefore, if the matter is discussed various differences in the organization. It is a story of other styles of personnel in the organization or by other factors, such as