พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแ

พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มาตรา 29 มาตรา 30 และมาตรา 31 ประกอบกับประกาศกระทรวงแรงงานที่ออกตามความในมาตราดังกล่าว กำหนดให้ผู้ประกอบกิจการประเภท
อุตสาหกรรม พาณิชยกรรม หรือธุรกิจอย่างอื่น ซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปทุกท้องที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานในอัตราร้อยละ 1 ของค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ (เดือนละ 3,990 บาท)
ในกรณีที่ไม่จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานหรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนร้อยละ 50
ของลูกจ้างทั้งหมด โดยคำนวณจากจำนวนลูกจ้างที่ไม่ได้จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานหรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด และให้ผู้ประกอบกิจการซึ่งอยู่ในข่ายบังคับยื่นแบบแสดง
การจ่ายเงินสมทบและรายงานการฝึกอบรมฝีมือแรงงานภายในเดือนกุมภาพันธ์ของปีถัดไปทุกปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 มาตรา 29 มาตรา 30 และมาตรา 31 ประกอบกับประกาศกระทรวงแรงงานที่ออกตามความในมาตราดังกล่าว กำหนดให้ผู้ประกอบกิจการประเภทอุตสาหกรรม พาณิชยกรรม หรือธุรกิจอย่างอื่น ซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปทุกท้องที่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานในอัตราร้อยละ 1 ของค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบ (เดือนละ 3,990 บาท) ในกรณีที่ไม่จัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานหรือจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานน้อยกว่าสัดส่วนร้อยละ 50 Of all employees is calculated based on the number of employees that did not provide skill training or provide training skilled workers less than the proportion of law and entrepreneurship, which are mandatory for filing form.Contributions and reporting skill training within the month of February of the next year, every year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Skill Development Promotion Act of 2545, Section 29, Section 30 and Section 31 in conjunction with the Ministry of Labour issued under the said Section. The operators of
industrial, commercial or business property. Which have employed 100 or more persons, all local remit contributions for skill development at a rate of 1 per cent of the wage base used to calculate contributions (monthly 3990 baht)
in the case do not provide training. training skilled workers or provide vocational training for less than percent. 50
of all employee The calculation of the number of employees that do not provide for vocational training or arrange for training skilled workers accounted for less than the legal limit. And to operate the network in a filing
to pay contributions and report on vocational training in February of next year.