SPECIFIC: เป้าหมายต้องมีลักษณะเฉพาะ

SPECIFIC: เป้าหมายต้องมีลักษณะเฉพาะเจาะจง ไม่ควรระบุให้กว้างจนเกินไป และไม่ใช้คำที่ต้องตีความ

MEASURABLE:เป้าหมายควรวัดได้เป็นตัวเลข ประเมินค่าเปรียบเทียบได้ และใช้ติดตามผลได้

ACTION ORIENTED:เป้าหมายต้องระบุถึงสิ่งที่จะกระทำ และนำไปสู่การกำหนดกิจกรรมรองรับได้ชัดเจน

REALISTIC:เป้าหมายต้องเป็นจริงได้ แต่ไม่ง่ายจนเกินไป เป้าหมายที่ดีต้องมีความท้าทายเพื่อนำไปสู่การคิดค้น ริเริ่ม วิธีการใหม่ๆ อยู่เสมอ

TIMELY: ต้องมีกรอบของระยะเวลาที่ชัดเจนและแน่นอน ซึ่งอาจจะเป็น รายวัน สัปดาห์ เดือน ไตรมาส ครึ่งปี หรือ 1 ปี ไม่ควรตั้งเป้าหมายที่ยาวนานเกินกว่า 1 ปี สำหรับเป้าหมายที่บรรลุในปีนั้น ก็จะทำการตั้งเป้าหมายที่สูงขึ้น และท้าทายยิ่งขึ้นในปีถัดไปได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

SPECIFIC: target specific characteristics required should not be given too broad and do not use words that must be interpreted.MEASURABLE: goal should be measured as numbers. Comparative evaluation and follow-up use.ACTION ORIENTED: the goal must be to identify what is done and to define clearly support activities.REALISTIC: goals must be true, but not too easy. A good goal is to challenge leading to innovate new methods initiative.TIMELY: there must be a clear time frame and, of course, which may be on a daily basis, week, month, quarter, half-year or 1 year should not set goals that are too long for the target year to achieve 1 in recent years, it will set a goal that is higher and more challenging in the next year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

SPECIFIC: Goals must be specific. Should not be too wide. And not the words to interpret MEASURABLE: The goal should be measurable numbers. Valuation comparison The follow-up was ACTION ORIENTED: Target must identify what action to take. And lead to a clear set things up REALISTIC: targets must be true. But not too easy A good goal to have the challenge to lead the initiative to invent new approaches are always TIMELY: Duration of the framework must be clear and precise. This could be a day, week, month, quarter, half-year or one-year target should not exceed one year long for achieving the goals that year. It will aim higher. And more challenging in the next year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

SPECIFIC: the target must be specific. Should not enter wide too. And don't use words to interpret

MEASURABLE: goals should be measured as a number of evaluation and comparison. And use the track work

ACTION ORIENTED:Aim to identify what is done. And lead the accommodate clear

REALISTIC:The goal to come true, but not too much. The target must have a good challenge to lead to innovate initiative. New methods are always

TIMELY:Must have a clear and definite framework of the period, which may be daily, weekly, monthly, quarterly, half a year or 1 years should not set too long 1 years. The goal to achieve for that year. It will be set higher.