ฉันคิดว่าฉันน่าจะเป็น HAW ผู้ที่มีค

ฉันคิดว่าฉันน่าจะเป็น HAW ผู้ที่มีความลังเลและไม่มั่นใจว่าจะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีหรือไม่ ในการทำงานทีผ่านมา ผมมีความลังเลที่จะเปลี่ยนแปลงหลายๆ อย่าง อาจเป็นเพราะธรรมชาติของมนุษย์ในเรื่องของความกลัว จึงทำให้ไม่กล้าที่จะเปิดใจ เช่น ฉันความกลัวในสิ่งที่ไม่รู้ ฉันจะไม่เปลี่ยนแปลงตัวเองถ้าไม่ทราบข้อมูลที่ชัดเจน (Lack of information)
ฉันต้องการรักษาสถานภาพของตัวเองภายในองค์การไว้ (Treat to status)
และบางครั้งนั้นฉันคิดว่าการเปลี่ยนแปลงจะเพิ่มภาระงานของตน (Increase in work : I'm too busy already) และเกิดความความไม่แน่นอนหลังจากการเปลี่ยนแปลง (Uncertainly) ฉันเกิดความกลัวว่าหากมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นแล้วอาจจะไม่ดีขึ้น แต่ในที่สุดฉันก็ตัดสินใจสลัดความกลัวนั้นทิ้ง สร้างกำลังใจให้กับตนเองโดยการตั้งความหวัง วาดเป้าหมายในใจ สร้างความสำเร็จเล็ก ๆ ให้เกิดขึ้นเพื่อเป็นแรงเหวี่ยงให้เกิดความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ และนำเอาอดีตที่มีความผิดพลาดมาเป็นบทเรียน และในที่สุดก็ทำให้ฉันเกิดการเปลี่ยนแปลงโดยเริ่มต้นจากตนเองตัดสินใจที่จะเรียนต่อปริญญาโท เพื่อเพิ่มความรู้ให้กับตนเองนำไปพัฒนาองค์กรได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I think I probably haw who are hesitant and not sure how to deal with the changes that have occurred or not. In the past. I was reluctant to change many things.Will not dare to open my mind, the fear of the unknown. I will not change myself, if not a clear idea (lack of information)
.I want to maintain their own status within the organization (treat to status)
and sometimes I think that the changes will increase their workload (increase in work:.i'm too busy already) and the uncertainty after the change. (Uncertainly) I fear that if a change occurs, it may be no better. But in the end, I decided to shake off the fear will be eliminated.A goal in mind. Success to happen to a small centrifugal achieve tremendous success. And bring former mistakes as lessons.To increase their own knowledge to the development organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I think I'm probably the HAW with hesitation and not sure how to cope with the changes that occur as well? Working one at a time. I had a hesitation to change many. Therefore, do not dare to be honest, I don't know what the fear. I will not change themselves if they do not know the precise information. (Lack of information)
I want to maintain my own status within the organization. (To Treat status)
and sometimes so I think the changes will add to their burden (Increase in work: I too busy already) and uncertainty occurs after the change (Uncertainly) I was afraid that if a change occurs, it may be bad, but in the end I decided that fear salad leaves. Draw a goal in mind. Create a small success, going to a centrifugal, immense success and bring the past with mistakes as lessons. To increase the knowledge of themselves bring to development organizations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I think that I should have to be people who have a HAW hesitated and did not ensure that it will be dealing with the changes that have happened, or not to work it through, and I have a lot of hesitation that will change.so I didn't have the courage to be open mind as I am afraid of what I will do if you do not know the information that changes its own clear (Lack of information)
I would like to maintain their own internal organization (Treat to Status)
and sometimes, I think that the change will increase their workload (Increase in work:'I M too busy already) and, of course, is after the change (Uncertainly). I was born, I'm afraid that if there was a change, and then it may not be good, but I finally decided that it was afraid of saladdraw target in mind, as well as a small success, to a centrifugal force, a great success and brought in the past, and it is the wrong lessonTo add to their knowledge, to develop their organization.