แผนกบุคคล มีหน้าที่สรรหาและจัดจ้างบ

แผนกบุคคล มีหน้าที่สรรหาและจัดจ้างบุคลากร พัฒนาประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ตรวจเช็คเวลาเข้า-ออกของพนักงาน กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน จัดสวัสดิการและเงินตอบแทน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resources Department has a duty to recruit personnel and procurement, development, and evaluation to improve the quality of personnel performance. Check-out time of the employees. Compensation to work directly and indirectly benefits allocated to the personnel standards. Welfare and remuneration

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Individual departments are responsible for recruiting and hiring personnel. Develop, evaluate and improve the quality of personnel to be effective. Check the time - out of employees. Remuneration to work directly and indirectly benefits allocated to personnel standards. Welfare and remuneration

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The personnel department is responsible for recruitment and hiring personnel. Development of evaluation and improve the quality of personnel to be effective. Check the time - out of employees. Specify the return to work directly, and the allocation of interests indirectly to the personnel standard. The welfare and remuneration