“ครอบครัวไทยน้ำทิพย์” บริษัท ไทยน้ำ

“ครอบครัวไทยน้ำทิพย์”
บริษัท ไทยน้ำทิพย์ ก่อตั้งในปีพุทธศักราช 2502 โดยกลุ่มนักธุรกิจไทย ตระกูลสารสิน เคียงศิริ และบุญสูง ได้เปิดบริษัทบรรจุขวดรายแรกในประเทศไทยร่วมกับบริษัท โคลา โคลา เอ็กปอร์ต คอร์ปอเรชั่น ภายใต้ชื่อบริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด ซึ่งนับเป็นจุดเริ่มต้นของบริษัทผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มชั้นนำของไทย โดยมีฯพณฯ ท่านพจน์ สารสิน ดำรงตำแหน่งประธานบริษัท
ในปัจจุบัน ไทยน้ำทิพย์ มีสำนักงานใหญ่ ตั้งอยู่ที่ 214 หมู่ที่ 5 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210 และมีโรงงานตั้งอยู่ 6 แห่ง ได้แก่ โรงงานไทยน้ำทิพย์-รังสิต โรงงานไทยน้ำทิพย์-ปทุมธานี โรงงานไทยน้ำทิพย์-โคราช โรงงานไทยน้ำทิพย์-หัวหมาก โรงงานไทยน้ำทิพย์-ลำปาง โรงงานไทยน้ำทิพย์-ขอนแก่น
โดยผลิตภัณฑ์ที่รู้จักและเป็นที่นิยมในปัจจุบันได้แก่ โค้ก แฟนต้า สไปร์ท มินิเมด สแปลช และ น้ำทิพย์ เป็นต้น



แนวทางการสร้างองค์กรแห่งความสุข & Happy workplace
บริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด ตั้งแต่ก่อตั้งมาก็เข้าสู่ปีที่ 51 แล้วตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ผู้บริหารบริษัทรุ่นต่อรุ่นได้สืบทอดแนวคิดต่อๆกันมาโดยเฉพาะในเรื่อง การเป็นครอบครัวเดียวกัน พนักงานทุกคนเปรียบเสมือนเป็นสมาชิกของครอบครัว เป็นผู้มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท ดังนั้นทางบริษัทจึงให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและทำงานอย่างมีความสุข
บริษัทได้ให้ความสำคัญในเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างเช่นมีระบบการบริหารผลตอบแทนและจัดสวัสดิการที่เหมาะสม มีการรักษาพนักงานให้ทำงานอยู่กับบริษัทอย่างยาวนาน รวมทั้งมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน การให้รางวัลยกย่องพนักงาน และมีการพัฒนาพนักงานตามศักยภาพ นอกจากนั้นบริษัทยังออกแบบช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรตลอดจนธรรมชาติของบุคคล ให้ความปลอดภัยแก่พนักงานเหมือนบ้านหลังที่สอง ทั้งยังส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในองค์กร จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วม มีการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง และร่วมพัฒนาชุมชนและสิ่งแวดล้อม มาจวบจนถึงปัจจุบัน
พนักงานทุกคนในไทยน้ำทิพย์มีค่านิยมองค์กรเป็นแบบเดียวกันเปรียบเสมือนไทยน้ำทิพย์ คือ ลมหายใจของพนักงาน



กิจกรรม Happy workplace และเป็นจุดเด่นขององค์กร
ตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน ไทยน้ำทิพย์ได้มีกิจกรรมมากมาย ทั้งภายในบริษัทและภายนอกบริษัท กว่า 1,000 กิจกรรม ซึ่งเมื่อมาเรียบเรียงดูไทยน้ำทิพย์มีกิจกรรมครบทุกด้านตามหลักการ Happy 8 workplace และมีบางอย่างที่เพิ่มขึ้นมา นอกเหนือจาก 8 ด้าน ที่เป็นมาตรฐานเสียอีก



Happy Body :
การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพของพนักงาน อย่างเช่น จัดตั้งชมรมกีฬาของแต่ละโรงงาน การจัดอบรมสัมมนาของโรงพยาบาลปทุมเวชในเครือของสำนักงานประกันสังคมในเรื่องของสุขภาพ การจัดแข่งขันฟุตบอลประเพณีเชื่อมความสัมพันธ์ของทุกโรงงาน การจัดแข่งขันกีฬาสีภายในโรงงาน รณรงค์ลดการสูบบุหรี่ ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น ทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี แข็งแรง มีความสุขในการทำงาน



Happy Heart :
สร้างความเป็นครอบครัวเดียวกันคือ ครอบครัวไทยน้ำทิพย์ ให้พนักงานทุกคนรักและใส่ใจซึ่งกันและกัน ทำงานร่วมกันแบบพี่แบบน้อง ช่วยเหลือกัน ทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"The family Thai namtip"
Thai namtip company founded in the year Buddhist era 2502 by Sarasin family by Thai businessmen and companies have high bun Siri bottling the first in the country in cooperation with the Thai company. La Rochelle Co la Studio Paris-Porte Corporation under the company name. Ltd., which is the beginning of a company manufacturing and selling drinks's leading Thai. By mi phon He terms the company Chairman Sarasin
In the present. Thai namtip with head office. Located at 214 Moo 5, vibhavadi Rangsit road, kwaeng thung song Hong. Laksi, Bangkok 10210 and factory located at its Thai factory 6 namtip-Rangsit factory Thai namtip-pathum Thani. Thai namtip factory-Huamark Thai namtip factory-Lampang Thai namtip factory-Khon Kaen airport
By a recognized and popular products currently include Coca Cola Fanta. Splash sprite and Mini Med namtip etc



guidelines to create workplace happiness Happy & Enterprise
. Thai namtip company limited since it was established last year to 51, and then throughout the past period. Company executives the next generation version of inherit the concept so it specifically. The same families. As an important part of the company, so the company has to focus on taking care of employees, have a better quality of life and work happily
. The company has given importance in terms of human resources management, for example, yield management systems and appropriate welfare. Security staff are working with the company as long as well as performance assessment. And employee development are based on potential. In addition, the company also issued a communication channel that best suits the person's nature, as well as corporate culture, employee security is like a second home to promote virtue. Various activities so that employees at all levels contribute to continuous follow-up and community development and the environment come up till now
. All employees at Thai namtip core values are the same as discovered Thai namtip is the breath of the employees workplace activities and Happy



is the focal point of the Organization
. From the past to the present day Thai namtip has plenty of activities both inside the company and outside. More than 1,0 activities which compose to see Thai namtip has all the activities according to the principle of a Happy workplace 8 and there is something that adds up, in addition to the standard side waste 8.



Happy Body:
. Activities to promote the health of employees, such as sports clubs established for each plant. Training seminar of the affiliated hospital of pathum hospital, social security Office on the subject of health. To organize sports competitions within the color factory crusade to reduce smoking. The annual health check-up, etc. Make a good strong healthy employees are happy in their work
.



: Happy Heart generates the same family is the family Thai namtip, everyone loves and cares about each other. Working together, the elder brother, helping each other to work in a team
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"The family Thai namthip
."Thai namthip, founded in 2502 by a group of Thai business family with Zion Sarasin, RI and the high merit, has opened a bottling company in Thailand with the company. Cola Cola executive Sports Corporation under the company name.Ltd., which is the beginning of the company to produce and sell drinks leading Thai by มีฯ พณฯ, Serranidae incumbent president
.Currently, the Thai namthip, headquarters is located at the District Office 214 5 bowel two rooms, refuge, Bangkok 10210 and factory is located 6. The factory Thai namthip - Rangsit. The Thai factory nectar - Pathum Thani.The Thai factory nectar - Hua Thai factory nectar - Lampang factory Thai namthip - Khon Kaen
.By the product known and popular nowadays including coke, Fanta Sprite Mini anime, and แปลช and nectar, etc.



the organization building of happiness. & Happy workplace
.Thai namthip Company Limited since its inception came into 51 and during the past year Company executives generations inherit the concept constantly, especially in the same familyIs all important to the success of the company. Therefore, we focus on the care staff with good quality of life and work as happy
.The company has to focus on the management of human resource. For example the system of return and welfare proper. The treatment staff to work with the company. The performance appraisal.And development employee potential. In addition the company also design the appropriate communication channels with the enterprise culture as well as the nature of the individual. Provide employees like a second home, and the promotion of virtueActivities for all levels of employees to participate. A follow-up continued. The community development and environment, until to the present
.All the staff in the Thai namthip corporate values are the same as the Thai namthip is a breath of employees



Happy activities. Workplace and highlights of the enterprise!From the past to the present, Thai namthip has many events. Both inside the company and outside the company, over 1000 activity, which, when compiled to see Thai namthip activities have all the principles and Happy 8 workplace have some increased. In addition to 8 aspects as standard.



Happy Body:
.Promoting the health of employees, such as the establishment of the sports club of each plant. The training of Medical University Affiliated Hospital of social security office of health.Organized sports in the factory. A campaign to reduce smoking, annual health check. Do employees healthy, strong and happy in your work!



Happy Heart: create a family is a family of Thai namthip employees love and attention to each other. Working together like you a brother, help each other, work as a team
.