เมื่อองค์กรรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงา

เมื่อองค์กรรับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานควรมีการวางแผนเส้นทางสายอาชีพของพนักงานแต่ละคนว่า ภายในกี่ปีจะได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นไป และเขาจะขึ้นไปถึงตำแหน่งใด ใช้เวลารวมทั้งสิ้นกี่ปี เพื่อที่จะกำหนดว่าในระหว่างนั้นเขาต้องได้รับการฝึกอบรมอะไรบ้าง เพื่อให้บุคลากรขององค์กรมีมูลค่าเพิ่ม มีความพร้อมสำหรับตำแหน่งสูงขึ้นไป ในการที่จะช่วยพัฒนาบริษัทให้เจริญก้าวหน้ามากขึ้นต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When an organization receives a new employee to come to work should be planned career path for each employee that within a few years it ranks higher, and he will go up to any position. It takes a total of a few years. In order to determine whether he must have been in training for the personnel of the Organization, what is the value added to be ready for a higher position. In order to help develop the company to move ahead more.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When the organization of new employees to come to work should be planned that each employee's career. Within a few years, will be promoted to a higher position. And he will go to any position. Spent many years in total In order to determine that, in the meantime, he needs to get some training. The levels of value-added. Are ready for a higher position. In order to help develop the company to progress much further.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When the organization get new employees work should have a career planning of each employee. Within a few years would have been elevated. And he will reach any position. Take a total of a few years.In order to personnel of the enterprise value. Ready for a higher position. In order to help the development of companies to develop more next
.
.