การจัดการความหลากหลายในทำงานต้องการ

การจัดการความหลากหลายในทำงานต้องการทราบความหมายว่า "ความหลากหลาย" ของ หลากหลายสามารถรวมคุณลักษณะส่วนบุคคลที่เราปกติคิด เชื้อชาติ เพศ อายุ สังกัดศาสนา และการเมือง และเพศ อย่างไรก็ตาม ความหลากหลายในทำงานรวมถึงคุณลักษณะอื่น ๆ โดยศึกษา ลักษณะการทำงาน ความสามารถ ในการรับรู้ ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์และประชากรปัญหา เป็นที่ทราบของแอตทริบิวต์ และเคารพความแตกต่างระหว่างคุณและพนักงานของคุณสามารถท้าทาย แต่ยัง ให้รางวัลได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Managing diversity in the workplace want to know the meaning of "diversity" of multiple personal features can be combined, we usually think of race, sex, age, sex, religion and political affiliation, and. However, Lol by studying behavior, cognitive ability, geographic location, and the population problem is a known attribute and respect the differences between you and your employees can be challenging but also rewarding.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Managing diversity in the meanings that. "Diversity" of diversity can include personal characteristics that we normally think of race, gender, age, religious affiliation and politics and sex, however, a variety of functions, including other features by studying the behavior, the ability to recognize the geographical location and. Population Problem Known attribute And respect the differences between you and your employees can be challenging, but also rewarding.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Diversity management in work, want to know, meaning "diversity" of wide variety can รวมคุณลักษณะ private that we normally think. Race, gender, age, religious affiliation and politics and sex, however.. by studying the ability to perceive, geographic location and population problem. Be aware of attributes. And respect the differences between you and your employees can be challenging, but also reward.