ปัญหาและอุปสรรคในการดาเนินงานที่เกิ

ปัญหาและอุปสรรคในการดาเนินงานที่เกิดจากกฎเกณฑ์ข้อบังคับที่ควบคุมการดาเนินธุรกิจของ
กสท และระบบการดาเนินงานภายในของ กสท
เนื่องด้วย กสท มีสถานะเป็นองค์กรรัฐวิสาหกิจ ทาให้ กสท ซึ่งต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
และถูกกากับดูแลด้วยหน่วยงานภายนอกหลายหน่วยงาน ทาให้การดาเนินงานขาดความคล่องตัวในการตอบสนอง
ได้ทันท่วงทีต่อสภาพการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ยังมีปัญหาจากระบบการดาเนินงานภายในตัวองค์กรเองที่
ส่งผลให้ กสท ขาดความสามารถในการแข่งขันเมื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งรายอื่นในตลาด อาทิ ปัญหาด้านบุคคลากร
ทั้งจานวนพนักงานที่จาเป็นในการดาเนินธุรกิจ รวมทั้งความสามารถและประสิทธิภาพในการทางานของพนักงานที่
ยังต้องมีการพัฒนาและมีการวางแผนเกี่ยวกับการจ้างงานและการพัฒนาความสามารถพนักงานในระยะยาวให้มี
ประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Problems and obstacles in job actions that caused instability in the regulation that governs the actions of business.Kasot's system and internal operation of kasotBecause there is a State Government Organization kasot enterprises annulled kasot compliance must be involved.And check with an external agency governed by multiple agencies. The absence of Hill's agility in responding.Nick has been increasing competition conditions. There is also the problem of the system's operation within the Organization itself.As a result, kasot lack competitiveness when compared with other competitors in the market, such as personnel problems.Both were employees from the hotel business, as well as the capabilities and efficiency of the employee are.The development and planning for hiring and employee development in the long term, with.More performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Barriers in the implementation of the rules and regulations that govern the conduct of business.
CAT And operating within. CAT
because CAT's status as a state enterprise, the CAT, which must comply with the relevant regulations.
and supervision by an agency outside the agency. Make the operation lacked the agility to respond.
immediately regarding the increased competition also features a system operating within the organization itself.
As a result, CAT lack of competitiveness. compared to the other competitors in the market, such as personnel issues.
The number of employees needed to operate. Including the ability and efficiency of the work of the staff.
The need to develop and are planning on hiring and developing talented employees in the long term.
more

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Problems and obstacles in the operating rules and regulations to control the pressure arising from the business of
cat And the system operating within the cat
.Because of the cat is a state organization make a cat which must be followed กฎระเบียบที่ involved
and was to supervise with external agencies several agencies. Apply to Da operations, the lack of flexibility in response
.In time of increased competition is also a problem from the system operating within the organization that
, resulting in a cat, lack of competitiveness compared with other competitors in the market. Such as the staffs
.The number of employees from a knife to conduct business. Including the ability and efficiency of the work of the staff
still have development and planning about employment and ability development staff long-term to
.More efficient.