บริษัทฯ ได้พิจารณาแล้วเห็นควรลงโทษโ

บริษัทฯ ได้พิจารณาแล้วเห็นควรลงโทษโดยการไม่ปรับขึ้นเงินเดือน ไม่จ่ายโบนัสและเงินพิเศษอื่น ๆ (ถ้ามี)ติดต่อกันจนกว่าจะครบค่าเสียหายข้างต้น และจะพิจารณาความประพฤติของท่านเป็นระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ได้รับจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้

อนึ่ง หากท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ไม่ปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น ตลอดจนมีพฤติกรรมที่ส่อไปในทางทุจริตหรือนำไปสู่การทุจริตรูปแบบอื่น บริษัทฯ จะพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The company considers should be punished by no more Don't pay the bonuses and other special funds (if any) of each other until they reached the damage above and to consider conduct of persons for a period of 6 months from the date the employee received a letter of discipline. Again, if you still have the same behavior. No improvement, as well as with behavior that began to corrupt or lead to corruption of another format. The company will consider sanctions a termination without any compensation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company has considered should be punished by a fine not to see a raise. Don't pay, bonuses and extra money to the other (if any) consecutive until damages above. And I will consider your behaviour for a period of 6 months.The company has considered should be punished by a fine not to see a raise. Don't pay, bonuses and extra money to the other (if any) consecutive until damages above. And I will consider your behaviour for a period of 6 months.The company has considered should be punished by a fine not to see a raise. Don't pay, bonuses and extra money to the other (if any) consecutive until damages above. And I will consider your behaviour for a period of 6 months.