• Safety คุณ ประเสริต กสิกิจสกุลผลด

• Safety คุณ ประเสริต กสิกิจสกุลผล
ด้วยนโยบายของบริษัทฯ ด้วยผู้บริหารเห็นความสำคัญของบุคลากรทั้งพนักงานและคนงาน จึงกำหนดนโยบายความปลอดภัยขึ้นมา “ทำในสิ่งที่ดีและถูกต้อง”คงไม่ใช่ทำตามกฎหมายเท่านั้น แต่ต้องทำมากกว่า ดีกว่า หนักกว่า ทุ่มเทมากกว่า แม้ว่าจะเป็นงานที่เรียกว่า “หิน” ที่ต้องนำพาชีวิตพนักงานและคนงานนับพันคนให้กลับบ้านไปสู่อ้อมกอดของครอบครัว ให้กลับถึงบ้านทุกๆ วันอย่างปลอดภัย
ยึดมั่นในสิ่งที่ถูกต้องระเบียบความปลอดภัยไม่มีข้อยกเว้น “Safety is no comp• Project LH / QH
เริ่มจากปี 2552,LH / QH มีปัญหาเรื่องโครงสร้างที่ใช้เพียง 1 ปีแล้วมีปัญหาเชิงชายหัก ถึงแม้ไม่ใช่ปัญหาจากทางทีมโดยตรง แต่ทางทีมได้เข้าไปดูแล/ตรวจสอบและวิเคราะห์ เสนอทางเลือกที่มีประสิทธภาพเป็นที่พอใจของลูกค้า ทำให้เป็นคู่ค้ากันมาอย่างยาวนานจนปัจจุบัน
Working as a teamทำงานเป็นทีม
การคิดโดยเอาบริษัทเป็นศูนย์กลาง การทำงานเป็นทีมและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันจึงสำคัญที่สุด เพื่อให้ได้ผลลัพท์ที่ดียิ่งขึ้น
• ICT Awards / INSEE SMART:คุณนฤภร ปิยะวณิชย์(คุณนา)
การทำโปรเจ็ค INSEE SMART ที่ถือได้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงระบบครั้งใหญ่ขององค์กร เพื่อให้ระบบการทำงานในองค์กรมีประสิทธภาพมากยิ่งขึ้นในทุกแผนก ซึ่งต้องติดต่อประสานงานกับทุกแผนกทุกภาคส่วน กว่าโครงการนี้จะประสบความสำเร็จต้องผ่านอุปสรรคปัญหาต่างๆมากมายแต่เพราะ ความร่วมแรงร่วมใจ การเป็น Teamwork จึงสำเร็จมาได้
• Sales Team:คุณชาย
สมัยก่อนแผนกเซลล์จะมีรถคันเดียวให้ใช้
ต้องแชร์กันใช้ ไม่ว่าจะไปติดต่อกับลูกค้า ขนของโดยต้องขายทุกสินค้า ทุกๆเดือน แต่ด้วยความร่วมแรงร่วมใจ ทำให้สามารถผ่านมาถึงทุกวันนี้ได้
Challenging conventionกล้าคิด กล้าทำ
• Finance&Accounting
เรื่องกระดาษ ปรับจาก invoice a4 เหลือครึ่งเดียว คนที่คิดได้คือคนที่ทำ invoice อยู่ทุกวัน เพราะเวลาขายปูนบางที่รายการไม่เยอะ
romise”ทุกกฏทุกระเบียบทุกคำสั่งที่เขียนขึ้นมาบังคับใช้ เขียนขึ้นมาด้วยเลือดเนื้อของพนักงานและคนงาน เขียนขึ้นมาด้วยน้ำตาและความทุกข์ระทมของครอบครัว ที่ต้องขาดผู้นำครอบครัวไปอย่างไม่มีวันจะกลับคืนมา
คนทั้งบริษัทฯ จะเกลียดจะชังก็ไม่ว่าหรือโกรธ หากมอบสิ่งที่ดีๆ ให้เขาด้วยใจจริง ใจที่ต้องการให้เขาได้กลับไปหาครอบครัว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

• Safety you service. cultivating special currency effect.With the company's policy with executives of the importance of personnel, both staff and assign security policies. "do something good" is not made only by law. But it must do more than dedicated more than even heavier is called the "stone" that must lead a life of employees and thousands of people to return home to the embrace of their families. Back home safe every day.Adhere to the valid security regulations there are no exception, "Safety is no comp • LH/QH Project. Starting from the year 2552 (2009), LH/QH is the problem with the structure that is used only for 1 year and then have a broken man problems. Although it is not a problem, the direct team but a team to care/monitoring & diagnostic. Offer a choice that is overall satisfactory of customers. As a partner a long until the present.Working as a team working as a team.The company is a central idea. Working as a team and as a. most important, therefore, to achieve better results.• ICT Awards/INSEE SMART: you nriphon piya wanit (NA)To make a project that can be considered as INSEE SMART changes to the system of the Organization in order to make the system work in organizations with more deposition in every department. Who to contact to coordinate with all departments in all sectors. Over this project to be successful, must go through a lot of problems, but because of the obstacles. Coordinated cooperation to be successful, it's Teamwork.• Sales Team: men."There will be a single car cell division, use the.Wish to share using the contact with customers of all items for sale. Every month, but with joint cooperation, through to today.Dare to think, dare make Challenging convention. • Finance&AccountingRueangkradat from the rest of the half a4 invoice only. The idea is people who make the sales invoice is every day because of the time it was not certain that the cement. "All in all kotthuk regulations romise commands written in force written by flesh and blood of employees and workers, written with tears and suffering from lack of family to family leaders never to return. People will hate it, no matter how angry or Chang. If a good offer, he's sincere, he returns to find the family.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

• Safety of Red Cross cultivating your currency effect works
with the company's policies. With the importance of executive personnel, both employees and workers. Set up a security policy. "Do something good and correct" would not follow the law. But more needs to be done better than more dedicated. Although it is called a "rock" to lead lives of employees and workers of thousands of people to return home to the embrace of family. To return to my home Day securely
hold a valid safety regulations without exception "Safety is no comp • Project LH / QH
Beginning in 2552, LH / QH had a structure that only one year ago has broken eaves. Although not a problem from the team directly. But the team took care / monitoring and analysis. Offer alternative efficient, the satisfaction of the customer. A partner for a long time until the present
Working as a team to work as a team
to figure out the company by the center. Teamwork and unity is the most important. To get even better results
• ICT Awards / INSEE SMART: You Narueput wife. Piya commerce (Na),
the INSEE SMART project is regarded as a major change in the system of organization. To make the system work in organizations with more efficiency in every department. Which must liaise with all departments in all sectors. This project will be more successful through many obstacles, but because. Teamwork and cooperation as it has successfully
• Sales Team: R.
days before cell division is the only car to
have shared use. Whether to contact their customers. The transport of all goods to be sold every month, but with the efforts. It can last up to today
Challenging. convention courage to think
• Finance & Accounting
story adapted from a paper invoice a4 halved. I think it is the people who do it every day, because the invoice for the sale of cement, some items do not
romise "every rule, every regulation, every statement written enforced. Written with the blood of employees and workers. Written with tears and anguish of the families. The need of the family will never go back to
the whole company. Whether it is hate to hate or anger. If the offer is good He wholeheartedly I want him to get back to the family.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- Safety you. The concert, cultivating business currency effect
.With the policy of the company. With the importance of personnel and staff and workers. The security policy. "Do right" is not only comply with the law, but must do more than weight.Although it is called "the rock" to lead life staff and workers, thousands of people กลับบ้านไปสู่ embrace of the family back home every The safely
.Adhere to the correct safety regulation is no exception. "Safety is no comp - Project LH / QH
start from year to year, 2552LH / QH problem structure using only 1 years problem eaves broken. Although not a problem from the team directly. But the team to take care of / inspection and analysis. Offer an alternative with amateur satisfactory of customers.Working as a team team work
thinking by take the company as the center. Team work and harmony is most important. To get better results ICT
- Awards / INSEE SMART: you ฤภร piya ceremony (you)
.The project INSEE SMART can be considered as a change of the organization system of big To make the system work in the enterprise is more amateur in every department. Which need to coordinate with all departments and all sectors.Cooperation, as Teamwork was finished here
.Education Sales Team: Master
the Department cells would have one car to use
has shared use. Whether to contact with customers, to sell all the goods carriage by every month, but with a strong branch The past today
.Challenging convention dare to dare to do
-
Finance & Accounting on paper, adjustable from invoice A4 left half who think who do. Invoice everyday because time to sell some items mortar not much
.Romise. "Every rule all the mess all commands written enforced. Written with the blood of the staff and workers. Write up in tears and grief of the family. To lack the family never came back!The company will hate to hate it, whether or angry. If give good things to him wholeheartedly. Mentally wanted him to return to his family
.