สับเปลี่ยนเอาสมาชิกที่เป็นปัญหานั้น

สับเปลี่ยนเอาสมาชิกที่เป็นปัญหานั้นออกจากทีม และไปทำงานในหน้าที่อื่นที่เหมาะสมกว่า โดยต้องเน้นว่ามิใช่การลงโทษ แต่เป็นการปรับเพื่อความราบรื่นในการทำงานเท่านั้น จึงจะไม่สร้างความรู้สึกทางลบกับสมาชิกที่เหลือ และทำให้ทีมข้ามวัฒนธรรมนั้นๆดำเนินงานได้ผลอย่างเต็มที่ต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Remove the relay in question from the Member to work in a team, and other duties that might be more appropriate. It must be emphasized that it is not a punishment, but as a smooth adjustment to the work only. So it will not create a negative feeling with the rest and make cross cultural team-such operations continue to reach their full potential.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Rotary members took the issue out of the team. And to work on other duties more appropriate. The need to focus on that, not punishment. But adjusted for smooth operation only. It would not make sense to remove the remaining members. And cross-cultural team that works hard to operate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Shuffle took members who are the problem from the team. And went to work in the more suitable. The need to emphasize that not punishment. But it is fine to the smooth work. It will not create a sense of negative correlated with the other members. Cross culture management and team work fully.