ในการดำเนินธุรกิจใดๆก็ตาม ต้องอาศัย

ในการดำเนินธุรกิจใดๆก็ตาม ต้องอาศัยหลายๆ ปัจจจัยประกอบกัน เพื่อก่อให้เกิดกิจกรรมในการประกอบธุรกิจ ซึ่งปัจจัยพื้นฐานในการดำเนินธุรกิจมี 4 ประเภท หรื ที่เรียกว่า 4M ได้แก่ Man,Money,Material,Method
Man ซึ่งถือว่าเป็นปัจจะยที่สำคัญที่สุด เพราะธุรกิจจะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยความคิดของคน มีคนเป็นผู้ดำเนินการหรือจัดการทำให้เกิดกิจกรรมทางธุรกิจหลายรูปแบบ เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการประกอบธุรกิจนั้น
จะเห็นได้ว่า จากปัจจัยพื้นฐานดังกล่าว เรื่องของคน ถือเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะมีผลกับองค์กรต่างๆ ขึ้นอยู่กับการจัดการขององค์กรเหล่านั้นว่ามีการบริหารจัดการที่ดีหรือไม่
Man ก็คือการบริหารกำลังคน จะใช้คนอย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลกับงานให้มากที่สุด
บุคลากร
ความสำเร็จของธุรกิจและความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่นั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับการทำงาน อย่างยั่งยืนนั้นขึ้นอยู่กับ จรรยาบรรณของตัวบุคคลและความซื่อสัตย์ ความอดทน ของพนักงานเป็นสำคัญ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญ และสามารถที่จะเอื้อประโยชน์ให้องค์กรดำเนินธุรกิจต่างๆ ไปสู่เป้าหมายได้อย่างมั่นใจ จะเห็นได้ว่าทุกองค์การประสงค์ที่จะพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จในฐานะผู้นำธุรกิจ โดยเฉพาะคุณภาพของบุคลากรนับเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาองค์การไปสู่เป้าหมายได้ในฐานะเป็นผู้ปฎิบัติที่มีคุณภาพ ทั้งนี้การบริหารบุคลากรเป็นงานที่มุ่งเลือกสรรคนดี มีความรู้ ความสามารถ เข้ามาปฎิบัติงาน และไม่ใช้ว่าเรารับบุคลากรมาแล้วเราจะหยุเเพียงเท่านี้ เราจะต้องดูแลฝึกอบรมและพัฒนาให้ บุคลากรได้รับความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่ทันสมัยสอดคล้องกับสภาพการเปลื่ยนแปลงของโลก ธุรกิจที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่งโดยเฉพาะความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีที่จะเป็นพลังเสริมให้บุคลากรปฎิบัติงานได้มีประสิทธิภาพและพร้อมจะปฎิบัติงานที่ท้าทายความรู้ ความสามารถ สร้างความสำเร็จให้แก่องค์การมากยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Any business requires several pat chachai to induce activity in the business fundamentals in the business have 4 types of หรื called 4M: Man, Money, Material, Method.Man, which is considered the most important because pat put business to happen requires a person's thoughts. There are people who perform or manage business activity resulted in a variety of ways to succeed in business. Be seen that from the above fundamentals Story of a man considered to be the most important factor that will affect organizations depends on the management of those enterprises that have good management or not. Man, it is the administration of manpower will be used, how people achieve efficiency and effectiveness on the job as much as possible. Personnel. The success of the business and the ability to create new things directly related to the work. Sustainability depends on the individual's ethics and honesty, patience is key employees. การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญ และสามารถที่จะเอื้อประโยชน์ให้องค์กรดำเนินธุรกิจต่างๆ ไปสู่เป้าหมายได้อย่างมั่นใจ จะเห็นได้ว่าทุกองค์การประสงค์ที่จะพัฒนาตัวเองไปสู่ความสำเร็จในฐานะผู้นำธุรกิจ โดยเฉพาะคุณภาพของบุคลากรนับเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาองค์การไปสู่เป้าหมายได้ในฐานะเป็นผู้ปฎิบัติที่มีคุณภาพ ทั้งนี้การบริหารบุคลากรเป็นงานที่มุ่งเลือกสรรคนดี มีความรู้ ความสามารถ เข้ามาปฎิบัติงาน และไม่ใช้ว่าเรารับบุคลากรมาแล้วเราจะหยุเเพียงเท่านี้ เราจะต้องดูแลฝึกอบรมและพัฒนาให้ บุคลากรได้รับความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่ทันสมัยสอดคล้องกับสภาพการเปลื่ยนแปลงของโลก ธุรกิจที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่งโดยเฉพาะความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีที่จะเป็นพลังเสริมให้บุคลากรปฎิบัติงานได้มีประสิทธิภาพและพร้อมจะปฎิบัติงานที่ท้าทายความรู้ ความสามารถ สร้างความสำเร็จให้แก่องค์การมากยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the implementation of any business relies on several factors factors together to cause the activities in business. The basic factors in the business 4 type or called 4M include,,, Man Money Material Method
.Man which is considered to be the most important factor is that Because of the business will be to rely on people's thoughts. Someone is operated or managed to make business activities in many forms. To succeed in business that
.It can be seen that from such basic factors as the most important factor, the person to affect organizations. Based on the management of those organizations that have a good management or
.Man is management of manpower. To use the people how to achieve the efficiency and effectiveness with the work personnel most

.The success of the business and the ability to create something new that is directly related to the job. It depends on the sustainable The ethics of individual and honesty, patience of employees is important!Human resource management is important. And be able to benefit the enterprise business services. Towards the target with confidence. We can see that every organization wishes to develop themselves to success as business leaders.