9. “ผู้บังคับบัญชา” หมายถึง พนักงาน

9. “ผู้บังคับบัญชา” หมายถึง พนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งหรือมอบหมายจากบริษัทให้ดำรงตำแหน่ง ตั้งแต่หัวหน้างาน หัวหน้าแผนก หรือตำแหน่งอื่นๆ ที่เทียบเท่าขึ้นไป ซึ่งมีอำนาจในการสั่งการ การมอบหมายงาน ให้คำแนะนำ ควบคุมดูแลบังคับบัญชาในการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท และระเบียบปฏิบัติซึ่งผู้บังคับบัญชาระดับสูงขึ้นไปกำหนด ตลอดจนการมี อำนาจสั่งลงโทษพนักงานตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท
10. “พนักงานระดับบริหาร” หมายถึง พนักงานระดับผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจที่จะทำการแทนนายจ้าง สำหรับการจ้าง การลดค่าจ้าง การเลิกจ้าง การให้บำเหน็จ การลงโทษ หรือการวินิจฉัยข้อร้องทุกข์ โดยให้ถือตั้งแต่ระดับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกขึ้นไป

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

9.「ボス」は、任命されているか監督を辞任、会社によって割り当てられた社員を指します。部門またはを他の同等の位置の頭のタスクの指示を割り当てるために力。従業員のパフォーマンス上のスーパーバイザーを制御、会社のポリシーやプラクティス セットだけでなく、会社の運営に関する諸規則に基づいて順序社員制裁力を持つ高いレベルの主任であります。10.「従業員管理レベル」は、賃借りのための雇用者代わりにするために、力を持っている従業員上司レベルを意味します。賃金削減。終了、報酬、罰、またはアシスタント部長レベル以上に至るまで、あなたの不満を診断します。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

9.「スーパーバイザー」は、位置に会社によって任命または指定された従業員を意味します。部門または他の場所のヘッド。に相当 これは命令する力を持っています。代表団は、企業ポリシーの遵守を確保するために、従業員を監視するために上司に助言します。と高いコマンドだけでなく、規制機関を設置規制は、会社の仕事についての従業員を処罰する
10。「幹部は「雇用者を代理に任命する力を持って監督当局の職員をいいます。雇用、低賃金、報酬や罰、差別の苦情の終了のため。上記のアシスタント·マネージャーとのランクを保持することにより。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

9 しています。「 Supervisor 」は、従業員のことをいい、会社の部門スーパーバイザヘッドまたは、他のに相当する場所から位置を任命したが、の手順に割り当てられているタスクを注文する電力