เรียนท่านประธาน MD ที่เคารพรัก พนั

เรียนท่านประธาน MD ที่เคารพรัก
พนักงานอยากทราบว่าบริษัทเราทำไมไม่จ่ายโบนัสคนที่ลาคลอด 3 เดือน จริงๆเเล้วมันเป็นสิทธิ์ของพนักงานเพราะเดือนครึ่งบริษัทจ่ายให้พนักงาน อีกเดือนครึ่งบริษัทไม่ได้จ่ายซึ่งมันไม่น่ามีผลต่อโบนัส ซึ่งคนที่ลาคลอด3เดือน(45วัน)ไม่น่ามีความผิดถึงขั้นไม่จ่ายโบนัส พนักงานที่ลาคลอด45วันได้โบนัส100% เเต่พนักงานที่ลาคลอด90วันก็น่าจะได้50% ซึ่งพนักงานที่ลาคลอดก็หวังโบนัสประจำปี ซึ่งในเเต่ละปีพนักงานเคยถามบริษัทเเล้ว ว่าคนที่ลาคลอด3เดือนไม่เคยได้รับโบนัสเรย พนักงานคิดว่าน่าจะมีการเปลี่ยนเเปลงเพื่อให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงาน เมื่อท่านประธานMDได้รับทราบเเร้วขอให้พิจารณาด้วย. ขอขอบคุณด้วยความเคารพรัก จากพนักงานทุกคน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Dear President, dear Sir, MD พนักงานอยากทราบว่าบริษัทเราทำไมไม่จ่ายโบนัสคนที่ลาคลอด 3 เดือน จริงๆเเล้วมันเป็นสิทธิ์ของพนักงานเพราะเดือนครึ่งบริษัทจ่ายให้พนักงาน อีกเดือนครึ่งบริษัทไม่ได้จ่ายซึ่งมันไม่น่ามีผลต่อโบนัส ซึ่งคนที่ลาคลอด3เดือน(45วัน)ไม่น่ามีความผิดถึงขั้นไม่จ่ายโบนัส พนักงานที่ลาคลอด45วันได้โบนัส100% เเต่พนักงานที่ลาคลอด90วันก็น่าจะได้50% ซึ่งพนักงานที่ลาคลอดก็หวังโบนัสประจำปี ซึ่งในเเต่ละปีพนักงานเคยถามบริษัทเเล้ว ว่าคนที่ลาคลอด3เดือนไม่เคยได้รับโบนัสเรย พนักงานคิดว่าน่าจะมีการเปลี่ยนเเปลงเพื่อให้พนักงานมีกำลังใจในการทำงาน เมื่อท่านประธานMDได้รับทราบเเร้วขอให้พิจารณาด้วย. ขอขอบคุณด้วยความเคารพรัก จากพนักงานทุกคน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Dear MD, president beloved
employees want to know that we do not pay bonuses to three months maternity leave, I'm really, because it is the right of companies to pay their employees a half months. Another month and a half the company has not paid, it should not affect the bonus. The person on maternity leave three months (45 days) is not guilty of not paying the bonus. Staff at the 45-day maternity leave was 100% bonus but employees on maternity leave 90 days, it will have 50% of employees on maternity leave, it is hoped the annual bonus. But each year in which the employee had asked its people. That the three-month maternity leave had not received the bonus race. Employees think it is Revoluationary to keep employees morale. When the president of MD has been no request to create a new account. Thanks with respect The employee

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Class president MD respected
.Employees want to know what the company why don't we pay a bonus that maternity leave 3 months. Actually, it is the rights of employees for a month and a half the company paid employees. After a month and a half the company didn't pay, which doesn't affect the bonus.Staff at the maternity leave 45 day bonus 100%. But employees maternity leave 90 days should 50%. The staff at the maternity leave, hope the annual bonus. , in which each year the staff asked company now. The 3 months maternity leave never get a bonus at all.When the president MD informed and asked to consider it.Thank you with love and respect from all employees.