วัตถุประสงค์ในการศึกษา 1) ปัจจัยที่

วัตถุประสงค์ในการศึกษา
1) ปัจจัยที่จะส่งผลกระทบต่อการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์กรในอุตสาหกรรมการโรงแรมตามลักษณะส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน
2) อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานต่อปัจจัยที่จะส่งผลต่อการรักษาพนักงาน และ
3) อิทธิพลของความผูกพันและความภักดีที่ส่งผลต่อการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The purpose of education. 1) factors that will affect the treatment of employees to remain with the Organization in the industry, according to the different personal styles. The influence of the quality of life in two) works per employee, factors that affect the treatment of employees and. 3) influence of engagement and loyalty that can affect the treatment of employees to remain with the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The purpose of the study,
1) factors that affect treatment staff to remain with the organization in the hotel industry, according to the individual characteristics of different
2) the influence of the quality of working life of employees to factors that would result. to retain employees, and
3) the influence of commitment and loyalty that affect treatment staff to remain with the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The objective of study
1) factors will affect the treatment staff to persist with the enterprise in the industry of hotel based on personal characteristics across different
.2) cocaine, for ภาพชีวิต many Peking ำงาน ของ พนักงาน ต่อ ปัจจัยที่. ส่งผลต่อ quality รักษา พนักงาน EOS และ
3) อิทธิพล ของ wrap, ความภักดี ที่ ส่งผลต่อ quality รักษา พนักงาน ให้ คงอยู่ กับ 2 EOS