วิสัยทัศน์ (VISION) คือภาพแนวทางควา

วิสัยทัศน์ (VISION) คือภาพแนวทางความสำเร็จในอนาคต ที่สมาชิกและผู้นำในองค์กรร่วมกันกำหนดจุดหมายปลายทาง ให้อยู่ในรูปที่เกี่ยวข้องกับภารกิจองค์กร เป้าหมายขององค์กรในช่วงเวลาระยะกลางถึงระยะยาว (ประมาณ 3-10 ปี) จุดมุ่งหมายหรือความมุ่งมั่นที่องค์การต้องการให้เกิดขึ้นหรือต้องการให้บรรลุในอนาคต โดยที่สำคัญ วิสัยทัศน์นี้ จะต้องได้รับการปลูกฝังให้สมาชิกเกิดความสำนึกและเข้าใจในข้อความที่เขียนออกมาเป็นวิสัยทัศน์ วิสัยทัศน์ ไม่จำเป็นต้องเป็นลายลักษณ์อักษร หรืออาจกำหนดไว้แล้วนำมาใช้สั้นยาวแค่ไหนไม่เป็นไร แต่ที่สำคัญคือวิสัยทัศน์นั้นใช้พนักงานทุกคนในองค์การต้องเข้าใจ โดยปกติวิสัยทัศน์ที่ดีจะประกอบด้วย
1. เป้าหมายระยะยาว (Stretch goal) เป้าหมายขององค์กรควรเป็นตำแหน่งขององค์กรที่แตกต่างจากปัจจุบัน แสดงถึงความทะเยอทะยานขององค์กร

2. ตำแหน่งขององค์กรในตลาด (Definition of niche) ตำแหน่งขององค์กรเชิงธุรกิจในตลาด

3. ช่วงเวลา (Time horizon) ช่วงเวลาที่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์บรรลุผลสำเร็จ



พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Vision (VISION) is the picture of success in the future, guiding members and leaders in the Organization together define the destination, that is related to the organizational mission. The goal of the Organization in the medium to long term duration (approximately 3-10 years) The aim, or committed to, or organization would like to achieve in the future. By major This vision must be to instill the sense of uncertainty and members understand text written out as a vision. Vision does not have to be in writing, or may be defined and implemented short length doesn't matter, but what is important is the use of vision for all employees in the organization need to understand. Good vision is typically consists of:1. the long-term goal of the Organization (a Stretch goal) should be in the position of an organization that is different from the current. Represents the ambition of the organization.2. the position of the enterprise in the market (Definition of niche), the position of the enterprise business market.3. duration (Time horizon) target time interval according to the vision achieve success.The Mission (Mission) is the basis for the establishment of a number of organizations that will continue in the long term, or a region. The purpose or reason for existence, must make the organization. So, in essence, a corporate trust business kitcha? What the organization wants to be, and sometimes are displayed. What are service organizations, both products and services. In essence, it is a message that says kitcha organizations or companies are in business to do business or about anything and are often told that the Organization will meet the needs of customers? Organization to sell goods or services?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Vision (VISION) is an image for success in the future. The members and leaders in the organization together set destination. In a related mission organization. The goal of the enterprise in the medium to long term (about 3-10 years).The important. This vision must be established to members were the consciousness and understand in a group to write a vision. Don't need to be written.But more important is that vision use all employees in the organization. Usually, good vision consists of
.1. Long-term goals (Stretch goal) the goals of the organization should be the position of the enterprise is different from the present. Show ambition of enterprise

2. The position of enterprise in market (Definition of niche) position of the business enterprise in the market 3

.Time (time Time horizon) target according to the vision to achieve



.