Competency (สมรรถนะหลัก) ที่มีความจ

Competency (สมรรถนะหลัก) ที่มีความจำเป็นสำหรับการบริหารความหลากหลาย มีดังนี้
·       การจัดการความเปลี่ยนแปลง (Change Management)
·       การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)
·       การสร้างความไว้ใจ (Building Trust)
·       การทำงานเป็นทีม (Teamwork)
·       การฟังและการซักถาม (Listening and Query)
·       ทักษะความร่วมมือช่วยเหลือ (Collaboration Skills)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Competency (core competencies) that are necessary for the management of diversity is as follows:■ Management of changes (Change Management)■ Management of conflict (Conflict Management)■ The creation of trust (Trust Building).Work as a team (Teamwork)■ Listening to and questioning (Query and Listening).■ Cooperation skills help (Collaboration Skills).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Competency (core competencies) that are essential for the management of diversity are:
· change management (Change Management)
· Conflict Management (Conflict Management)
· Creating Trust (Building Trust)
· Teamwork (Teamwork. )
· listening and questioning (listening and Query)
· skilled assistance. (Collaboration Skills)