ในการคัดเลือกบุคคลใหม่เข้ามาทำงานนั

ในการคัดเลือกบุคคลใหม่เข้ามาทำงานนั้นจะต้องผ่านการตรวจสอบและคัดกรองทั้งในด้านความรู้ความสามารถ พื้นฐานด้านการทำงาน พื้นฐานทางด้านจิตใจ เพราะบุคคลแต่ละคนมีความแตกต่างกันทั้งความสามารถและบุคลิกภาพ ความแตกต่างระหว่างบุคคลดังกล่าวส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานแต่ละประเภทได้แตกต่างกัน การรับพนักงานเข้าทำงานในหน่วยงาน ถ้าจัดให้มีกระบวนการคัดเลือกโดยยึดหลักปรัชญาความแตกต่างระหว่างบุคคล โดยคัดเลือกบุคคลให้เหมาะสมกับลักษณะงาน จะช่วยส่งเสริมให้หน่วยเจริญก้าวหน้า และยังเป็นผลดีต่อตัวพนักงานที่ได้งานซึ่งเหมาะสมกับตนเอง ซึ่งการที่จะได้คนที่มีเหมาะสมกับงานเข้ามาเป็นพนักงานตำแหน่งต่าง ๆ ในหน่วยงาน มักขึ้นอยู่กับกระบวนการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน ถ้าทำการคัดเลือกโดยมีเกณฑ์การคัดเลือกและมีระบบงานในการคัดเลือกเป็นอย่างดี ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้คนที่เหมาะสมมาเป็นพนักงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the new work, it must be inspected and filtered in both knowledge and skill base of operation. The psychological basis, because each person has different abilities and personality. The difference between such parties can affect the performance of each different category. Getting employees to work in the Agency. If arranged by qualifying philosophical differences between the parties were selected to suit the individual characteristics of the work will help to promote growth and unit is also good for an employee who has a job that is appropriate to their own. Where to get people that are appropriate to the task came on staff positions in the work unit, often depending on the qualifying process for the working person. If you are selected by the selection criteria and selection systems as well, it will help to increase your chances to get the appropriate people as more and more employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Recruiting new people into work, it must pass inspection and screening in terms of efficacy. Basic functionality The basic psychological Because each person has different abilities and personality. The difference between such a person affects the performance of each type is different. The employees working in the agency. If the selection process by providing a philosophical difference between the parties. The candidates for the job. The unit will help encourage growth. And it is also good for employees who work for themselves. In order to have people with the right jobs to a staff position in the agency selection process is based on individual performance. If selected by the selection criteria and the selection process as well. It will improve your chances of getting the right people to staff it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In personnel selection into a new work that must pass the examination and screening the can, basic work, psychological basis Because individuals, each with different both ability and personality. Individual differences will affect efficiency in each category are different. The employees work in the agency. If the selection process based on philosophy of individual differences. The individual to suit the job. To help promote the progress. And also good for employees who got a job which suit ourselves. Which is a right to work to a position in various agencies, often depending on the recruitment process. If the selected by the selection criteria and selection working system as well. It will help to increase the chances of being the right person to an employee.