พนักงาน/ลูกจ้างต้องส่งใบลาออกเป็นกา

พนักงาน/ลูกจ้างต้องส่งใบลาออกเป็นการล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ยกเว้นในสัญญาว่าจ้างระบุไว้เป็นอย่างอื่น
ให้ส่งล่วงหน้าตามกำหนดในสัญญาว่าจ้าง และเมื่อใบลาออกได้รับอนุมัติเรียบร้อยแล้ว ให้ต้นสังกัดจัดส่ง
ต้นฉบับใบลาออกให้ฝ่ายบริหารงานบุคคลโดยเร็วโดยไม่ต้องรอให้ถึงกำหนดวันลาออกของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employee/employee must submit a resignation to no less than 30 days in advance, except in employment contracts stated otherwise scheduled in advance to send
in employment contracts and when the resignation is approved already, charge slips,
.The original resignation, human resource management as soon as possible, without having to wait for the due date of an employee's resignation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employee / employee must submit a letter of resignation is not less than 30 days, unless the contract specifies otherwise.
provide in accordance with the agreements. The resignation was approved already. The agency sent
the original letter of resignation to the administration quickly without having to wait until the day's turnover.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Staff / employees must send a letter into the at least 30 days. Except in the contract stated otherwise
to send in advance according to the contract. And when the resignation was approved. The agency ship
.The original his resignation letter to contact person immediately without waiting for maturity leave out of employees.