HR นั้นเป็นคำย่อมาจากภาษาอังกฤษว่า

HR นั้นเป็นคำย่อมาจากภาษาอังกฤษว่า Human Resource หรือ Human Resource Management ซึ่งก็คืองานของฝ่ายบุคคล หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยเป็นการใช้กลยุทธ์วางแผนการทำงานให้มีความสัมพันธ์กับทุกๆ ฝ่ายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยต้องบรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานในธุรกิจใดๆ ก็ตาม ทั้งต่อการทำงานเป็นหมู่คณะและการทำงานคนเดียว และต้องมีการพัฒนาปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา โดยผู้บริหารองค์กรต่างๆ นั้น จำเป็นต้องคัดเลือกและเฟ้นหาบุคคลที่จะมาทำหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือฝ่ายบุคคลให้ดีพร้อม เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องทำหน้าที่ในการคัดสรรบุคคลเข้ามาทำงานร่วมในองค์กร ซึ่งจะได้พนักงานที่ดีหรือไม่ดีก็อยู่ที่ HR หรือฝ่ายบุคคลนี่แหละที่เป็นคนคัดกรองเบื้องต้น
คุณสมบัติของผู้ที่ทำหน้าที่เป็น HR ที่ดีมีอะไรบ้าง?
- ต้องเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น
- ต้องเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
- มีความยิ้มแย้มแจ่มใส ใบหน้าต้อนรับผู้คนอยู่เสมอ
- ต้องมีความรอบรู้พอสมควร เนื่องจากต้องคอยตอบคำถามพนักงานและทุกๆ ฝ่ายในองค์กร
- ต้องเป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ
- ต้องช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้วย
- ต้องมีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

HR it is an acronym derived from English that Human Resource or Human Resource Management, which is the work of a human or a human resource management strategy used by the plan to have a relationship with every. Department in the Organization, the most efficient They must achieve the purpose work in any business, according to both the Working Group and solo work, and has to be constantly improved by corporate executives are required to select and look for someone that would act in human resource management or human resources, with good positioning must act in the selection of persons to work in an organization where employees will be good or bad, is that HR or HR person is preliminary screening.The properties of the person who acts as a good HR?-Have a good relationship.-To attend to others.-Beaming face to welcome people, always.-Must be knowledgeable enough to answer questions employees and every department in the organization.-Must be reliable with impressed always.-You must be observant track news both externally and within the Organization, as well as the people in the organization with.-Have a responsibility to work and their duties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR is an abbreviation from the English or the Human Resource Human Resource Management, which is the job of the HR. Human Resource Management or by the use of strategic planning, working relationship with each. And in the most efficient organization. The need to achieve the objective of working in any of the working groups and work alone. And the need to improve all the time. The management organizations that need to identify and select individuals to serve on the Human Resource Management. Or the person with the best It is a position that must be served on the selection of individuals to work in the organization. The staff is good or bad, it is the HR or HR This is a preliminary screening
qualifications of those who served as the HR well in?
- Must be a good relationship to others
- need. easy to get along with others
- with a smile. Face, people are always welcome
- must be knowledgeable enough. Due to answer questions and every employee. Party organizations
- must possess credibility. Along with the impression has always been
- to be observant. Stay tuned for news Both external and internal The people in the organization
- must take responsibility and act on their own time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

HR is from the English abbreviations that Human Resource or Human Resource Management which is the work of the HR department. Human resource management the strategy planning work to be associated with every The inner enterprise to be most effective. By the need to achieve in the work in any business. Both work groups and work alone. And the need to develop a constantly updated by executives of organizations that need to recruit and cull individuals to be in human resources management. Or personnel well ready. Because of the position to serve on the selected individuals to work together in the organization. Which will have staff, good or bad, it is HR or personnel that a preliminary screening.The properties of those who served as the HR good there?- who has good relations with others.- along with others easily.- a beaming face. Welcome people always.- must have knowledge enough. Due to have to answer to employees and every inner organization.- who are reliable. Along with the impression.- to observant keep track of information, both external and internal, as well as the people in the organization.- have a responsibility to work and function of their stay.