ความพร้อมของแรงงานไทยในการเข้าสู่กา

ความพร้อมของแรงงานไทยในการเข้าสู่การเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน?

อีก 3 ปีข้างหน้า ประเทศไทยจะไม่ขาดแรงงานฝีมือ หรือแรงงานเชี่ยวชาญอีกต่อไปแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ใน 7 สาขาวิชาชีพ ตามข้อตกลง MRAs เนื่องจาก จะมีแรงงานทักษะจากประชาคมอาเซียน เข้ามาเป็นตัวเลือก ในการสมัครแข่งขันเข้าทำงานในองค์กรทั้งภาคผลิตและภาคบริการ ที่มีชื่อเสียงและความมั่นคง แรงงานทักษะเหล่านี้จะได้รับค่าจ้างสูง รวมทั้งมีศักยภาพและอำนาจเพียงพอที่จะต่อรองกับนายจ้างเกี่ยวกับ อัตราค่าจ้าง สวัสดิการ และความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ

จากการประเมินความพร้อมของราชการไทย แม้ว่า รัฐบาลมีนโยบายในการดำเนินการแผนงานในกรอบอาเซียน ซึ่งระบุไว้ชัดเจนในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 11 (2555-2559) รวมทั้ง แต่ละหน่วยงานต่างมีแผนงานในการเตรียมรับประชาคมอาเซียน อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติยังมีการประสานงานที่ไม่พร้อม ไม่แน่ชัดว่า ใครทำอะไร แค่ไหน อย่างไร ที่สำคัญ การประเมินความพร้อมด้านบุคลากร พบว่า มีความรู้ทางเทคนิคแต่ขาดความรู้ด้านต่างประเทศ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการค้า และภาษี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The availability of labor to enter Thailand as ASEAN
.The next 3 years, the country will not lack skilled workers. The workforce longer. Especially in 7 fields due to a labor agreement mras skills of the ASEAN Community. Into aThe famous and Security These skilled workers to get higher wages. Including potential and enough power to bargain with employers on wages, benefits and career development
.Assessment of the availability of official government policy in Thailand, although the action plans in the framework of ASEAN. Which is clearly stated in the National Economic and Social Development Plan No. 11 (2555-2559) as well.And tax

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Availability of Thai workers to the AEC?

3. the next year. The country lacked skilled labour is not Thai or labor experts anymore, especially in the professional branch 7 agreements MRAs because labor skills from the ASEAN community. As an option With a solid reputation and stability These skills workers will receive a higher wage as well as the potential and the power to bargain with employers on wage rate, benefits, and advancement in professions
.
From the assessments of the Thai Government, although the Government policy in the action plan on the ASEAN framework. Which is clearly stated in the plan, the national economic and social development, vol. 11 (2555 (2012)-2559 (2016)) including: However, in practice, there are also non-coordination with. Not exactly what anyone? However, the assessments and found that people with technical knowledge but lack of knowledge of foreign countries. And taxes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The availability of Thai workers to enter into the ASEAN Economic Community is?

3 years Thailand will not be Lack of skilled labor or labor specialization, particularly in accordance with the terms of the 7 professional MRAs because there will be a community labor skills from ASEAN countries will come in a choice.The famous and these skills will be the security workers are paid, and have the potential and power enough to negotiate with employers on wages and welfare, progress in professions

From the assessment, with the Thai government even though the government has a policy in the ASEAN action plan in the framework which clearly specified in national economic and social development plan No. 11 (2555 - 2559 ), as well asHowever, in practice there is no coordination with the certainty that no one could not do anything to assess how far the most important, with the people found that the technical knowledge but also a lack of knowledge.and tax